ADJOINT DE DIRECTION ACCUEIL DE LOISIRS
Détails de l'offre
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Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative statutaire, régime indemnitaire, CNAS Descriptif de l'emploi Nous recherchons un(e) adjoint(e) de direction d’accueil de loisirs pour accompagner la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la Commune.
Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité directe du responsable de l’accueil de loisirs, vous assurez les missions suivantes :
- Veiller à la pédagogie mise en place au sein de l’équipe d’animation : participer à la conception du projet pédagogique, en conformité avec le projet éducatif, ainsi qu’à la rédaction et à la mise en œuvre de ce projet, avec la participation de l’équipe d’animation.
- Participer à l’organisation des réunions.
- Coordonner les activités périscolaires et extrascolaires.
- Accueillir les différents publics en créant une relation de confiance avec l’enfant et sa famille. Se positionner en médiateur avec les familles en accueillant, informant et facilitant les relations.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective de l’enfant et être le relais des institutions.
- Soutenir la direction auprès des institutions (ASE, DDCS ).
- Accompagner l’équipe d’animation : en adaptant son management à l’équipe et à ses compétences (animer, dynamiser, gérer les conflits, chercher la cohérence des pratiques ).
Participer au suivi de l’équipe (absences, congés, annualisation, formation, évaluation ).
- Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur (normes DDCS, code civil, action sociale et familiale, normes d’hygiène et de sécurité, évacuation incendie, PPMS )
- Remplacer le responsable en cas d’absence. Profils recherchés -BAFD + 3 ans d’expériences minimum
- Connaissances du développement de l’enfant
- Connaissances des règlementations de sécurité et d’hygiène
- Capacité à fédérer et encadrer une équipe, à gérer les conflits, conduire de réunions,
- Capacité d’organisation
- Maîtrise du pack office et aisance avec les outils bureautiques