Lead Technique Développement et Innovation - H/F BORDEAUX

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.

Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions :

En tant que Tech lead au sein d'une équipe, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Fournir une expertise technologique au sein des travaux, prestations et superviser les domaines de spécialisation technologique du centre d'innovation
• Maintenir et qualifier techniquement un écosystème externe qualitatif et engagé (partenaires, startups, centres de R&D, universités, etc.)
• Développer et entretenir de bonnes relations avec l'écosystème technique interne, en étant le point de contact local pour la communauté des architectes et les domaines technologiques
• Diriger les projets de conception (prototypage, développement MVP, événements de hackathon...)
• Participer aux événements d'innovation (contenu, présentation, logistique, suivi post-événement...)
• Participer aux comités et à la gouvernance du réseau pour apporter un soutien proactif aux autres centres et à la communauté des responsables techniques
• Mobiliser, inspirer et embarquer la prochaine génération de talents de Capgemini dans un état d'esprit d'innovation
• Faire preuve de vision et de leadership, que ce soit par la présentation ou la publication de livres blancs, par des activités sur les réseaux sociaux ou par d'autres moyens de communication

Votre Profil

• Formation supérieure en informatique ou domaine connexe
• Des compétences fortes de développement en logiciel et d'architecture IT
• Réalisation des projets d'innovation, en utilisant la méthodologie Lean Startup
• Capacité à gérer une équipe technique en étant promoteur d'une culture start-up
• Intérêt pour les tendances clés et les technologies innovantes actuelles
• Esprit de cohésion pour partager son expérience avec les communautés techniques
• Solides compétences pour interagir et communiquer avec des clients, notamment sur des sujets techniques
• Esprit de curiosité et proactif

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients .

A propos de capgemini :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.

Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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