CI Manager

Responsable Amélioration Continue (CI Manager) - CDI rattaché au directeur d'usine

Le / la Responsable CI a la responsabilité du processus d'Amélioration Continue au sein du site de production. Cela comprend la gestion de tous les systèmes associés et la mise en œuvre de tous les outils liés à l’amélioration continue, la réalisation des recherches, groupes de travail et d’analyses de données.

Il / elle contribue à optimiser les performances de l'outil de production en prenant en charge, coordonnant et assurant le suivi des sujets d’amélioration continue manufacturing retenus par le comité de direction ou demandé par le Groupe tout en suivant les indicateurs de performance production usine

Il / elle utilise ses compétences techniques et de communication afin de mobiliser le personnel de fabrication pour mettre en œuvre la stratégie d'amélioration continue de manière efficace et en temps opportun.

Les tâches principales seront notamment :

• Mettre en œuvre le modèle AMPS (ARDAGH Metal Packaging System) et le développer
• Identifier les principales opportunités de l'usine visant à améliorer ses résultats opérationnels
• Promouvoir la culture Amélioration Continue (CI : Continuous Improvement) grâce à l'introduction de décisions basées sur des données / faits, une pensée systémique, l'autonomisation des employés, des équipes et divers outils statistiques.
• Être responsable du partage des meilleures pratiques et des connaissances de CI
• Coordonner les efforts pour prendre le contrôle et améliorer la capacité des processus et des produits
• Communiquer avec les différents collègues fonctionnels, de tous niveaux hiérarchiques, sur les questions liées à l’Amélioration Continue
• Formation des salariés ex : 6 sigma formation green belt / black belt ...
• Assurer la gestion de la communication visuelle liée à l’amélioration continue
• Gérer le portefeuille de projets CI du site, suivi sur les progrès réalisés par rapport aux objectifs, aux KPI, à la planification, etc.
• Suivre et analyser les indicateurs clefs, notamment en termes de consommations, maintenances et productivité par exemple Spoilage, Efficacité, taux de HFI.
• Agir en chef de projet, selon le projet. Aider à l’exécution du projet, fournir une contribution fonctionnelle et identifier les ressources fonctionnelles
• Assistance et support à l'ensemble de la supervision, principalement Engineering, Production et Qualité notamment les actions nécessitant la création de supports (SOP, Trouble shooting )
• Assister à toutes les réunions assignées (comité de pilotage) et agir en tant que point central pour toutes les personnes impliquées dans les équipes de projet.
• Responsable de l'intégration des réalisations du projet et de l'amélioration des processus dans les activités quotidiennes de l'usine.
• Contribuer à un IMS efficace en saisissant des données sur la formation, en rédigeant et en évaluant les SOP.

Profil souhaité

De formation supérieure et après une première expérience significative en industrie mécanique, les candidats maitriseront notamment les compétences suivantes :

• Posséder d'excellentes compétences en communication avec cette capacité à établir un consensus et à entrainer l’adhésion à tous les niveaux de l'organisation.
• Être familier avec les statistiques, déterminer la qualité des données, être à l'aise dans la comparaison des données provenant de différentes sources pour tirer des conclusions et établir des approches efficaces pour choisir un plan d'action ou élaborer des solutions appropriées.
• Générer des solutions innovantes dans des situations de travail et proposer de nouvelles façons de gérer les problèmes et les opportunités de travail.
• Posséder de solides compétences en gestion de projet : planifier, organiser, fixer et atteindre des objectifs, à court et à long terme, maintenir l'orientation client et respecter les calendriers.
• Capacité à penser globalement et à agir localement (comprendre les micro-cultures et s'y adapter). Peut faire le lien entre un concept abstrait de haut niveau et un flux de travail opérationnel local pratique
• Compétences informatiques opérationnelles détaillées, capacité d'autoformation, telles que : SAP, MES, QUERY HANDLING, Apriso
• Progiciels statistiques (par exemple MVP, Minitab, SPSS ; PowerBI).
• Expérience dans le développement ou l'application d'algorithmes, de modèles et d'outils de recherche analytique avancés, par exemple Braincube, etc.

pour mettre en œuvre des améliorations.

• Anglais courant indispensable
• Résistance au stress
• Capacité à anticiper
• Rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Communication
• Capacité d’adaptation

À propos du groupe Ardagh

Ardagh Group est un leader mondial des solutions d’emballage en métal et en verre, produisant des emballages pour les plus grandes marques mondiales.

Nos origines remontent à l'Irish Glass Bottle Company, fondée en 1932. Depuis, nous sommes rapidement devenus une équipe de plus de 16 000 personnes avec des revenus de près de 7 milliards de dollars.

Aujourd'hui, nous sommes présents à travers l'Europe et les Amériques.

L'usine de La Ciotat a été créée en 1991. Proche de ses marchés, elle est idéalement placée proche de l’axe autoroutier et est située dans un cadre exceptionnel profitant d’une vue sur la baie de La Ciotat.

L’usine est spécialisée aujourd’hui dans la production de boites boisson en aluminium.

• Saviez-vous qu'Ardagh produit de nombreuses canettes et bouteilles de boissons dans lesquelles vous buvez vos boissons préférées?
• Saviez-vous que nous produisons des emballages en métal et en verre qui sont des matériaux permanents, ce qui signifie qu'ils peuvent être recyclés à l'infini sans perte de qualité?
• Saviez-vous que nous produisons plus de 160 millions de conteneurs par jour?

Ardagh est très attaché la durabilité et a une réputation d'innovation. Nous repoussons les limites du possible, en innovant sur de nouvelles méthodes de production, de nouvelles techniques de conception et de nouvelles façons de recycler et d’économiser de l’énergie.

Notre objectif est de réduire tout impact environnemental négatif tout en restant économiquement durable et socialement responsable.

Nous croyons que le succès de notre entreprise dépend du succès de nos employés. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où nos employés se sentent valorisés, peuvent travailler à leur plein potentiel et où leurs réalisations sont célébrées.

Ici, à Ardagh, nous offrons des opportunités passionnantes et enrichissantes pour les personnes talentueuses et créatives.

Si vous avez de l'ambition et souhaitez développez votre carrière, venez rejoindre notre équipe, vous apprécierez le voyage!