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RESPONSABLE D'EXPLOTATION ET DE PARTENARIATS D'UN CENTRE SPORTIF H/F

DDI P Instit
Paris 11ème, France
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Le GIE Alliance Gestion est une structure membre du GROUPE SOS. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.

Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ;

et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.

000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. La structure du GIE Alliance Gestion regroupe différentes expertises dans des domaines clés permettant de soutenir le développement de chacune des entreprises sociales et associations du Groupe SOS : Gestion comptable, financière et budgétaire, Conseil juridique, Ressources Humaines, Développement Durable et achat, Communication, Systèmes d'informations, développement Web, ..

Le GIE Alliance Gestion est une structure membre du GROUPE SOS. Le Groupe

SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.

Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui

combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de

vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa

création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les

exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove

face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans

actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en

France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. La

structure du GIE Alliance Gestion regroupe différentes expertises dans des

domaines clés permettant de soutenir le développement de chacune des

entreprises sociales et associations du Groupe SOS : Gestion comptable,

financière et budgétaire, Conseil juridique, Ressources Humaines,

Développement Durable et achat, Communication, Systèmes d'informations,

développement Web, ..

L'UCPA et le Groupe SOS ont fait le choix de s'associer pour construire un

projet sportif et d'inclusion très ambitieux au service d'un équipement

dédié au sport pour toutes et tous et au parasport.

Rattaché.e au.à la directeur.trice de l'équipement au sein de la société

créée conjointement par Groupe SOS Solidarités et l'UCPA, le.la responsable

exploitation et partenariats est garant.e du développement commercial du

site. Il.elle prospecte les usagers et partenaires potentiels de

l'équipement, est le point de contact des partenaires sur place et élabore

les plannings d'activité par espace en veillant à l'atteinte des objectifs

en matière d'occupation et de répartition entre les différentes catégories

d'usagers. Membre de l'équipe de direction de l'équipement, il.elle

représente le.la directeur.trice du site en son absence et encadre une

équipe de 2 personnes (chargé.e de communication et d'évènementiel et

chargé.e de projets sport inclusif et handicap).

Assurer le développement commercial de l'équipement :

Formaliser et mettre en œuvre un plan de prospection des différentes

catégories d'usagers de l'équipement (fédérations, clubs, scolaires, ESMS,

acteurs associatifs, entreprises, etc.)

Concourir à l'atteinte des objectifs commerciaux et de rentabilité

économique de l'équipement

Entretenir et développer des partenariats avec les principaux usagers de

l'équipement

Construire et développer une offre commerciale dédiée aux privatisations

à destination des entreprises et acteurs privés

Contribuer à faire de l'équipement un lieu d'accueil de grands évènements

manifestations sportives et parasportives, évènements institutionnels,

associatifs et d'entreprises, notamment)

Assurer la représentation du.de la directeur.trice de l'équipement lors

d'évènements externes

Effectuer un reporting régulier des résultats commerciaux à sa direction

Gestion de l'exploitation de l'équipement :

Assurer la gestion des relations avec les partenaires usagers de

l'équipement

Garantir la qualité de l'expérience usager à travers la mise en place

d'outils de mesure de la satisfaction des usagers et la mise en œuvre

d'actions correctives pour améliorer l'expérience

Élaborer et faire évoluer les plannings d'activité des différents espaces

de l'équipement en veillant à l'atteinte des objectifs en matière

d'occupation et de répartition des créneaux entre les différentes

catégories d'usagers

Veiller au bon usage du matériel et au bon fonctionnement des équipements

du site, en lien avec le responsable des activités.

Management de l'équipe projets :

Assurer le management d'une équipe de 2 personnes (chargé.e de

communication et d'évènementiel et chargé.e de projet sport inclusif et

handicap) et contribuer à leur développement professionnel

Superviser la mise en œuvre du plan de communication de l'équipement et

feuille de route évènementielle et communication de l'équipement.

Proactif, responsable, doté d'un bon relationnel et de compétences

commerciales avérées, tu fais preuve d'autonomie en alliant sens du service

et esprit collaboratif

  • Appétence pour le management
  • De formation supérieure, idéalement BAC+5
  • Tu justifies d'une expérience de 3 à 5 ans minimum de développement

commercial dans le monde du sport, de l'hôtellerie, de l'hospitality ou du

retail à enjeux multiples

Tu as l'expérience du challenge de l'expérience client, de la performance

sociale et du résultat commercial, dans un secteur à forte contrainte

opérationnelle

Tu connais l'écosystème et les acteurs du handicap, les besoins des

différents publics et la technicité du parasport.

Informations complémentaires

  • Poste basé en Ile-de-France
  • Flexibilité et disponibilité sont demandées. Travail le week-end et les

jours fériés.

  • A pourvoir à partir du 3 juin 2024
  • Groupe 7 statut cadre au forfait de la CCNS
  • Rémunération selon profil
  • Il y a 25 jours
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