Responsable du service Stratégie économique et pilotage partenarial H/F

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’

Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.

• Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations iné
• dites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le dé

veloppement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).

• Le pôle Attractivité porte une stratégie d’attractivité associant la communication, le marketing territorial, l’
• animation du tissu économique local, le projet culturel, touristique et patrimonial, en veillant à promouvoir un territoire accueillant et innovant, à
• mettre en valeur les transformations urbaines et écologiques, et à coordonner les acteurs locaux œuvrant à

son attractivité.

Mission / Finalité :

• La direction de la Stratégie et de l’animation économiques (DSAE) a vocation à l’é
• laborer la stratégie économique au service du développement territorial de Plaine Commune et à
• la mettre en œuvre, en assurant l’animation des différents acteurs du champ économique, dans une logique de transversalité

de cohérence, pour favoriser un développement harmonieux et un ancrage local.

Cette nouvelle direction du pilotage stratégique et de l’animation économiques aura trois fonctions principales :

• Impulser et déployer une stratégie de développement économique de manière partenariale,
• Coordonner les filières clés pour le territoire
• Assurer les relations avec le tissu économique
• Au sein de cette direction, le service stratégie économique et pilotage partenarial (6 agents) renforce la capacité
• d’impulsion de l’EPT dans le champ économique, en se positionnant comme moteur dans la création, du dé
• veloppement ou de la réorientation de politiques, de projets ou de dispositifs de soutien aux acteurs économiques, et à
• l’initiative de nouvelles relations partenariales avec les acteurs publics (Région, Etat, ville, consulaires…

comme les acteurs privés.

• La définition des priorités stratégiques de l’EPT et sa réactualisation réguliè
• re, en soutien du tissu économique : il s’agit de porter les secteurs / filières prioritaires en fonction de leurs impacts territoriaux (avec une attention particuliè
• re sur les filières Tourisme, Industries Culturelles et Créatives, Ville Productive), de leur dynamique, des atouts et des potentialité

s locales. Cette définition devra intégrer une veille conjoncturelle et prospective.

Activités principales :

• Alimenter la réflexion des élus en proposant de nouvelles orientations, nouveaux moyens d'actions ou outils
• Accompagner et éclairer les orientations politiques en lien avec la direction
• Coordonner l'ensemble des actions issues de la stratégie économique
• Participer à l’élaboration des outils de reporting, production de bilans annuels, et de la cré

ation des mesures d’impact des actions proposées dans le cadre de la stratégie

• Contribuer à développer l'attractivité économique du territoire en interne comme en externe
• Encadrer le service et l’animer dans une logique de transversalité et de culture projet
• Piloter, de manière partenariale et coordonnée avec les autres politiques publiques, la définition de la straté

gie pluriannuelle en matière économique

Concevoir et porter des actions de plaidoyer

Nombre d’agents encadrés : 5 A

Savoirs :

• Compréhension des enjeux institutionnels locaux et nationaux
• Connaissance des enjeux de de l’attractivité des territoires
• Très bonne connaissance des tendances économiques au niveau national, régional et infra-régional.
• Maîtrise des enjeux des filières concernées et des problématiques des entreprises en matière d’innovation
• Connaissance des dispositifs régionaux, nationaux et européens de financement
• Compétences en matière d'urbanisme et d'aménagement
• Connaissance des procédures de commande publique et gestion budgétaire
• Bon niveau d’anglais écrit et oral

Savoir-faire :

• Aptitude à conduire des projets complexes à un niveau stratégique
• Capacité à représenter la collectivité dans des instances externes et à défendre la stratégie de l’EPT
• Bonne capacité à être force de proposition, à formaliser et à rédiger
• Aptitude à la prise de parole en public, et éventuellement à l’animation de débats
• Aptitude au dialogue
• Rigueur et sens de l’organisation
• Gestion de projets transversaux et multi-acteurs

Savoir-être :

• Excellent relationnel, convivialité, sens de la pédagogie
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Niveau d’étude : BAC + 5 Spécialité : Sciences Politique ou économiques

Expérience souhaitée : 5 ans minimum (de préférence en collectivité ou dans le secteur public)