RESPONSABLE DE SERVICE - DECHETS MENAGERS ET ECONOMIE CIRCULAIRE

Détails de l'offre

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Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Ingénieur principal

Technicien principal de 1ère classe

Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Le Syndicat souhaite placer la gestion des déchets dans une dynamique d’économie circulaire en faisant de la ressource déchet un nouvel axe de développement économique du territoire.

Ce choix stratégique repose sur la conduite d’une politique volontariste en matière de prévention, de tri et de maîtrise des coûts de gestion des déchets destinée à privilégier des solutions locales de réemploi et de valorisation des déchets.

Les actions menées s’inscrivent dans le droit fil des objectifs Plan régional et soutiennent le développement de nouvelles filières valorisation, recyclage, réparation, réutilisation des déchets (création d’emplois qualifiés) en lien avec la croissance de la filière déchets et le secteur de l’économie sociale et solidaire (ressourceries).

Cette orientation amène parallèlement le service économie circulaire et traitement des déchets à entamer une profonde mutation et amorcer des changements à deux niveaux :

Restructurer l’activité avec une montée en compétences des agents (qualification)

Moderniser l’activité en misant réseau équipements de traitement / valorisation plus fonctionnels grâce à l’introduction de nouvelles technologies (bornes, applicatifs métiers), écologiques et modulable en fonction de l’évolution des besoins.

Le SIEEEN a pour compétence le traitement des déchets ménagers à partir des quais de transfert pour en assurer le transport et le traitement, la valorisation ou l’élimination : transfert cers l’unité de valorisation énergétique, compostage, tri et revente via les filières de recyclage.

La politique déchets et économie circulaire du SIEEEN est affiliée au Schéma régional d’Aménagement, de Développement Durable et d’Egalité des Territoires (SRADDET) de la région Bourgogne Franche Comté.

Celle-ci s’est fixée pour objectif de faire de la région un territoire zéro déchet à l’horizon 2050, en privilégiant la sobriété et la préservation des ressources.

Le service déchets et économie circulaire fonctionne en transfert de compétences avec les collectivités : transfert de traitement via des quais de transfert et des sites de compostage.

Il y a 7 collectivités adhérentes sur le département de la Nièvre.

Placé sous la responsabilité du Président et de la Directrice Générale, le responsable, assisté d’un adjoint responsable d’exploitation participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique prévention / déchets / économie circulaire du Syndicat.

Le service économie circulaire et traitement des déchets est en phase d’évolution et de transformation. Le responsable est chargé de mette en œuvre la politique déchets / économie circulaire du Syndicat en s’attachant à trouver le meilleur compromis possible entre les enjeux de la transition écologique, les contraintes financières et les orientations réglementaires.

Missions / conditions d'exercice *Assurer des fonctions managériales et d'animation territoriale

• Construire et faire évoluer l’organisation et les méthodes de travail du service pour l’adapter aux changements à venir
• Coordonner et suivre les activités du service, animer le service et organiser des réunions d’équipe
• Assurer la gestion quotidienne du personnel et accompagner les agents dans leurs missions
• Veiller à la bonne circulation des informations
• Evaluer les agents, fixer des objectifs et accompagner les agents à monter en compétences
• Animer la gouvernance avec les collectivités adhérentes
• Planifier et préparer les réunions périodiques avec les techniciens et les élus des collectivités adhérentes .
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique prévention / déchets / économie circulaire du Syndicat.
• Proposer à la direction des axes stratégiques, des objectifs et un plan d’actions pluriannuel
• Coordonner et piloter l’activité du service et les projets en cherchant la meilleure adéquation possible entre les moyens humains, financiers et techniques
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’actions
• Evaluer la pertinence et l’efficience des actions menées
• Préparer les dossiers, notes, délibérations, conventions, contrats de marchés destinés aux instances délibérantes et consultatives
• Représenter le Syndicat auprès des financeurs et des partenaires institutionnels
• Contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire et à la commande publique
• Préparer le DOB, budget et prospective financière
• Déterminer et proposer le barème traitement
• Suivre l’analytique des dépenses du service et gérer des contrats financiers avec les filières et éco organismes
• Répartir les soutiens et les recettes entre les adhérents
• Valider les devis et les factures
• Constituer les dossiers de demandes de subvention
• Elaborer le cahier des charges et passer des marchés
• Assurer la veille réglementaire, prospective et démarches partenariales
• Veiller à la conformité des équipements par rapport aux spécifications des arrêtés d’exploitation et proposer les modifications liées à l’évolution de la réglementation ou des techniques
• Suivre le plan de gestion régional de prévention et de gestions des déchets
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels : Etat, région, communes
• Suivre le partenariat des éco-organismes Profils recherchés Connaissance sur la gestion des déchets et la réglementation afférente

Aptitudes managériales

Pratique des marchés publics et notion de comptabilité

Travail en mode projet

Travail en transversalité avec la direction générale et les services supports

Anticipation, respect des délais, sens des priorités, discernement

Lien avec les élus, qualités relationnelles

Force de proposition, d’innovation

Capacité à rédiger, exposer, argumenter un projet

Autonomie, disponibilité

Capacité d’analyse et d’écoute

Communication

Confidentialité, discrétion

Sens du service public