Caissier - agent d'accueil et de surveillance (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers Culture >
Patrimoines Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Direction des Affaires Culturelles
Musée Lambinet / Espace RICHAUD / Carré à la farine Missions / conditions d'exercice Assurer la tenue de la caisse :
Appliquer les tarifs votés par la collectivité
Assurer la responsabilité de la caisse dans ses différentes étapes
Permettre aux établissements un suivi juste des activités
Accueil, orientation et renseignement des usagers :
Réguler l’entrée du public
Assurer l’accueil physique du public et son orientation
Renseigner le public
Interdire l’usage de tout matériel contrevenant à la réglementation.
Sécurité des personnes et des collections :
Procéder au contrôle des entrées et sorties.
Identifier les comportements décalés et les gérer
Alerter sur les risques et dangers potentiels
Procéder à des rondes régulières, dans l’ensemble des locaux.
Intervenir avec calme en cas d’incident (évacuation du public en cas d’incendie, prévenir les secours en cas de malaise ) et alerter les services
compétents
Respecter le protocole d’urgence en cas de vol, d’incendie ou d’accident
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Informer les agents de la société de gardiennage : tour des locaux, les endroits à contrôler, les consignes à appliquer Profils recherchés Formation :
Niveau V - Brevet des collèges
Savoir-être :
- Forte appétence pour l’accueil
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Rigueur et méthode
- Appétence pour les échanges
- Prise d'initiative en cas d'urgence
- Discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont il / elle a la connaissance dans l’exercice de ses fonctions
Cycle de travail :
Poste à 36h / semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)