Chargé.e de développement commercial
Pas besoin de cape ou de supers pouvoirs pour changer des vies.
ID'EES INTERIM n’est pas une entreprise de travail temporaire ordinaire.
Nos différences ?
Un projet social éthique et exigent depuis plus de 30 ans
Un modèle de gouvernance singulier
La certitude de croire que chacun a sa place sur le marché du travail
Un objectif de faire plus ET mieux pour l’insertion de publics en difficultés
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons Un Chargé d’accompagnement et de développement (H / F).
Dans ce cadre, vous êtes en charge du développement commercial et de l’accompagnement socioprofessionnel des intérimaires dans le respect des valeurs du groupe.
Autour de ces 2 axes, vous créez, avec votre Responsable d’agence, vos opportunités commerciales et assurez un suivi qualitatif de vos intérimaires en parcours d’insertion.
Pour ce faire :
- Vous dynamisez l’activité commerciale par une prospection active (téléphonique et physique), des visites d’entreprises et visites de chantier afin de proposer une offre de service en adéquation avec les besoins clients et les compétences des intérimaires
- Vous contribuez activement au suivi socioprofessionnel des intérimaires en parcours au sein de l’agence dans un objectif commun de retour à l’emploi durable (diagnostic individualisé, montée en compétences, suivi des missions )
- Vous entretenez des relations de confiance avec le réseau de partenaires de l’emploi et prescripteurs (Pôle emploi, Conseil départemental, mission locale, Cap Emploi, organisme de formation )
- Vous organisez et animez des informations collectives et participez à des événements afin de promouvoir l’offre d’insertion
- Vous êtes garant du respect de la législation du travail et des procédures internes.
- Vous participez au suivi administratif des dossiers intérimaires et clients (contrat, fiche de poste, litiges )
- Vous êtes acteur de la prévention sécurité au quotidien.
En tant que développeur, vous souhaitez relever le challenge d’allier insertion et développement commercial au travers d’un projet d’entreprise fondamentalement humain.
Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en agence de travail temporaire, en prestation de services BtoB et / ou dans l’insertion par l’activité économique.
Votre connaissance du tissu économique local sera un atout indéniable pour faciliter votre prise de poste.
Persuasif et investi, vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et aurez à cœur de promouvoir l’action d’ID’EES INTERIM.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Statut Agent de maitrise / 35h
Rémunération fixe : 1975€ à 2200€ + variable (selon activité de l'agence)
Prime d'expertise à compter de 2 ans d'ancienneté
Avantages CSE (chèques vacances )
2 jours de congés supplémentaires
Participation aux bénéfices
Mutuelle
Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%
Déplacements ponctuels à prévoir : une semaine d'immersion dans une agence du réseau + formation sur le siège à Chenôve (21)
Chargé(e) de Développement Commercial - H/F
Analyser le marché et identifier des opportunités de croissance. Suivre le cycle de vente de la prospection à la conclusion des contrats. Bonne maîtrise des outils informatiques et des techniques de prospection. Participer à l'élaboration de stratégies commerciales. ...
Chargé de développement commercial (H/F)
Vos missions :Commercial :- Déployer la stratégie commerciale pour tenir les objectifs financiers - Proposer une stratégie de prospection physique et digitale et mettre en place des actions de prospection- En collaboration avec les équipes « Relation Clients », assurer des actions de fidélisation du...
Responsable De Développement Commercial En Immobilier H/F En Alternance – GA4202771
Participer à la promotion des biens immobiliers de l'entreprise, en organisant des visites, des événements et des actions de communication. Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise, en lien avec les objectifs de développement et de croissance. Prospecter de nouveaux cli...
ALTERNANCE - Assistant(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F)
MAKE UP FOR EVER offre à tous ses les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos dans nos équipes. Au...
FRANCE – Chargé.e de Redevabilité et Développement Bailleur (H/F) – PARIS/CLICHY
Direction Redevabilité et Développement des Partenariats (RDP) dont la mission première est d’assurer un niveau élevé de relationnel, de transparence et de redevabilité, vis-à-vis de nos partenaires externes, dans la mise en œuvre de nos activités humanitaires, le service Gestion des Subventions & P...
Chargé de développement décisionnel JAVA (H/F)
A la demande du chef de projet MOE, et sur la base de l'Analyse Fonctionnelle Détaillée, le concepteur-développeur analyse, code et teste les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions du Systèmes d'Information souhaitées, des normes et des procédures. Il conçoit les structures ...
ALTERNANCE - Chargé(e) de Projets Développement Durable - H/F
Participer activement aux actions de sensibilisation des collaborateurs basés en IDF: recherche et benchmark d’animations externes, conception de contenus de sensibilisation, planification et logistique des évènements de sensibilisation, communication. Participer à la définition, l’organisation et l...
ChargÉ(e) De Projet 'partenariat' En DÉveloppement Durable (rÉf: Pa...
Pour en savoir plus sur cette offre d'emploi, rendez-vous sur le site de l'APECITA, en cliquant sur le lien "Postuler sur le site de l'annonceur" ci-dessus. Contexte du recrutement et définition de poste :. ...
Chargé(e) de développement outils et support débutant(e) pour les exercices budgétaires (H/F)
Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. Le département RS3P (Regional, Strategy, Performance, Planning, Portfolio) au sein de l...
Chargé de missions RH en alternance F/H
Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants...