DREETS BRETAGNE: Chargé de mission « innovation et référent pour le Finistère » H/F

Description du poste

réf BRETAGNE P3E-SEER-004)

Le titulaire du poste, qui sera placé au sein du service économique de la Dreets, aura pour principales responsabilités de :

• décliner les politiques publiques de l'Etat en faveur de l'innovation dans les entreprises ;
• être le correspondant du service pour la préfecture du Finistère. ;

Il aura pour missions de :

• coordonner au niveau régional le déploiement du plan d’investissement France 2030, notamment en animant un réseau de sous-préfets et des groupes de travail thématiques (automobile, décarbonation, numérique ) ;
• copiloter, avec le Conseil régional, les appels à projets de France 2030 régionalisé ; à ce titre, il aura en charge la coordination de France 2030 régionalisé et la rédaction d’avis techniques sur des projets d’entreprises ;
• participer au suivi (et à la gouvernance dans certains cas) de structures d’innovation présentes en Bretagne (pôles de compétitivité, agences d’innovation, SATT, IRT, incubateurs, réseau French Tech, etc.
• en coordination avec les autres acteurs régionaux de l’État (délégation régionale académique à la recherche et à l’innovation) et en lien avec le Conseil régional ;
• être l’interlocuteur privilégié de l’écosystème start-up, participer au réseau national d’animation coordonné par la mission nationale French Tech ;
• assurer le rôle de correspondant territorial du Finistère : interlocuteur privilégié de la préfecture du Finistère et de ses services sur les sujets liés aux compétences du service économique de l’Etat en région ;
• accompagner globalement les entreprises industrielles dans leurs projets et difficultés.

A cette fin :

• il contribuera à l’élaboration des politiques publiques nationales par un lien étroit avec le ministère de l’Economie, notamment la Direction générale des entreprises (DGE) ;
• il participera aux réunions de réseau au niveau local, qu’il pourra être amené à présider ;
• il rédigera des notes d’analyse sur la situation et les enjeux des sujets dont il a la responsabilité, notamment à destination du préfet de Région ;
• il échangera avec les dirigeants des entreprises portant un enjeu pour le service et traitera des dossiers d’aides ;
• il contribuera à l’instruction des dossiers soumis à l’avis du SEER, en particulier des dossiers d’innovation.

Les attributions et la répartition des missions sont définies suivant l’organisation du service et susceptibles d’évoluer en fonction des priorités et des nouveaux objectifs confiés au service.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements sur la Bretagne et ponctuellement à Paris à prévoir.

Permis B

Description du profil recherché

Ce poste conviendrait à un cadre motivé par le développement économique, idéalement de formation initiale technique ou scientifique (mais pas exclusivement) de niveau Bac +5.

Le candidat devra avoir un goût prononcé pour les contacts humains, avec les chefs d’entreprises comme avec différents partenaires institutionnels (préfectures, collectivités, syndicats professionnels, associations patronales ).

Le cadre du poste est particulièrement stimulant et offre un réseau de contacts utile pour un profil dynamique cherchant des ouvertures dans le domaine de l’innovation et plus largement économique.

Le candidat devra bénéficier d’une expérience l’ayant conduit à développer des capacités de structuration et de suivi de projet.

La capacité à travailler en équipe et en réseau est également essentielle. Il devra posséder une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que des aptitudes pour l’animation de réunions.

Un cadre créatif et entreprenant appréciera donc particulièrement le poste, dont les missions lui permettront de développer une approche transversale et sectorielle du développement économique des entreprises.

Des compétences en analyse financière et en règlementation des aides aux entreprises constituent un plus pour le poste. De même, une connaissance du fonctionnement de l’administration territoriale de l’Etat et / ou des collectivités serait appréciée.

Le titulaire du poste pourra bénéficier, dès sa prise de fonctions, de formations adaptées en fonction des compétences et des connaissances nécessaires pour être à l’aise dans son poste au regard de son expérience antérieure.

La date limite de candidature est fixée au 15 juin 2024

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Économie / finances
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Intermédiaire ou de suivi)