Chargé(e) de Veille pour les Relations Institutionnelles France
Profil du candidat
Vous êtes récemment diplômé(e) d'un Bac+5 et recherchez une première expérience formatrice de 12 mois.
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Compétences techniques :
- Aisance rédactionnelle
- Connaissance de l'énergie
- Esprit de synthèse
Compétences informatiques :
- Microsoft Office Word, Excel
- Microsoft Team
Savoir-être indispensables :
Savoir prendre la parole et s'exprimer de façon claire
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Activités
- Suivre l'évolution des cadres législatifs / réglementaires et des politiques publiques dans les domaines en relation avec les activités de la Compagnie (énergies renouvelables - éolien offshore / onshore et solaire - H2 vert / bleu / gris, stockage, décarbonation, électricité, mobilité, biocarburants, bioplastiques, recyclage, hydrocarbures fossiles - pétrole et gaz, LNG...).
- Coordonner avec l'ensemble des branches et directions de la Compagnie la mise à jour de notre page web "Advocacy" et être force de propositions pour améliorer notre transparence en faisant des benchmarks réguliers des sites de nos pairs.
Contexte et environnement
La Division Relations institutionnelles France exerce ses missions au périmètre global des activités de TotalEnergies et prend en compte les particularités et l'importance de la place et du rôle des institutions françaises dans leur ensemble, des groupes de réflexion et du relais d'opinion qu'ils constituent.
Elle est rattachée à la direction des Affaires publiques, au sein de direction générale Strategy & Sustainability de la Holding, et travaille en coordination étroite avec toutes les branches de la Compagnie : RC (Raffinage-Chimie), M&S (Marketing & Services), EP (Exploration-Production), et GRP (Gas, Renewable and Power).
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils ).
Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.
52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.