Social Media Manager (H/F)
Entreprise :
L’IFIR est un centre de formation multi-secteurs qui accompagne les jeunes, les employeurs et les organismes de formation sur toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
En tant que Centre de Formation d’Apprentis (CFA) situé à Lyon, au cœur de l’emploi régional en Auvergne-Rhône-Alpes, notre vocation première est de former des apprentis pour répondre aux besoins en compétences des employeurs et des branches professionnelles.
Nous proposons aujourd’hui une offre de formation multi-secteurs, avec plus de 45 formations en apprentissage, du CAP au BAC +3, dans toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Bien plus qu’un centre de formation interprofessionnel et multi-secteurs, le CFA IFIR est une plateforme qui transforme les jeunes en apprentis et les apprentis en professionnels.
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Chargée de Communication, le(la) Community manager est aux avant-postes de la communication numérique de l’entreprise et assure la communication et l’animation en ligne et sur les réseaux sociaux dans le but de développer la visibilité de 2 CFA.
Description du profil :
Mettre en place à travers les réseaux sociaux, la stratégie numérique des CFA
Développer les réseaux sociaux et animer la communauté : appui à la stratégie social média, création et animation du planning éditorial, création de posts et de visuels adaptés aux différents réseaux sociaux, suivi des statistiques
Sélectionner les canaux de communication les plus adaptés aux besoins et aux publics cibles
Mettre en œuvre et superviser les campagnes marketing sur les différents réseaux sociaux
Evaluer la performance des campagnes réalisées
Surveiller et optimiser la réputation en ligne des 2 CFA
Organiser une veille technologique afin d’être en permanence au fait des nouveautés et tendances du web : outils, usages
Surveiller la concurrence et les communautés influentes
Publier des contenus sur les réseaux sociaux et animer les communautés
La chargée de communication sera présente pour vous piloter et vous épauler. L’objectif du poste en alternance n’est pas de maîtriser parfaitement toutes les missions énoncées lors de l’entrée sur le poste mais de monter progressivement en compétences à ses côtés.