RESPONSABLE DE LA CRECHE

Détails de l'offre

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Activités de soins Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants

Puéricultrice

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Régime indemnitaire - Prime de fin d'année -Tickets restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Le CNAS Descriptif de l'emploi Au sein d'une collectivité, il ou elle accueille, oriente et renseigne le public.

• Veiller au bon fonctionnement de la structure et du Lieu d'Accueil Enfants Parents
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
• Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la Direction de la Solidarité-Emploi-Politique de la Ville
• Rendre compte de son action et du fonctionnement de la structure au CCAS
• Manager l'équipe
• Encadrer et prendre en charge les enfants
• Participer aux réunions Missions / conditions d'exercice ACCUEIL ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES
• Constituer et transmettre au service gestionnaire les dossiers d'inscription
• Organiser et encourager la participation des familles à la vie de l'établissement
• Organiser de rencontres parents-équipes
• Informer les parents des modalités d'accueil des enfants
• Organiser l'adaptation des enfants
• Répondre aux demandes et questionnements des parents
• Organiser et animer la réunion de rentrée à destination des nouveaux parents.
• Veiller à l'application du règlement de fonctionnement.
• Participer aux commissions d'attribution de place.

GESTION ET MANAGEMENT D'EQUIPE

• Garantir une qualité d'accueil des enfants et des familles.
• Gérer les temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec le taux d'encadrement.
• Gérer les absences et les remplacements.
• Encadrer les équipes du service en établissant un management de proximité et bienveillant.
• Organiser des réunions d'équipe.
• Répartir la charge de travail sur les différents postes.
• Etablir un plan annuel de formation continue.
• Encadrer les stagiaires et assurer leur suivi.
• Animer la vie de l'établissement.
• Gérer les conflits éventuels.
• Mettre en place un cahier de transmission pour permettre la circulation de l'information entre les équipes et consigner certains éléments importants.
• Participer au recrutement, formation et encadrement du personnel.
• Etablir une communication et un esprit d'équipe.
• Favoriser le bien être des agents en les associant aux réflexions quant aux projets mis en place.
• Gérer les stocks et les commandes.
• Procéder aux commandes de fourniture de repas et s'assurer de la qualité de la prestation et du respect des règles HACCP.

ORGANISATION ET ANIMATION D'ACTIVITES

• Mettre en place le projet pédagogique.
• Assurer la prise en charge globale de l'enfant et la prise en compte de ses besoins.
• Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité.
• Aider à la réalisation des budgets d'investissement
• Participer à la rédaction des bilans d'activité annuel de l'établissement.
• Organiser des temps festifs en y associant les parents tout au long de l'année.

ORGANISATION ET CONTROLE DE SURVEILLANCE MEDICALE

• Vérifier les vaccinations des enfants.
• Organiser les visites de préadmission.
• Elaborer les protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application.
• Accompagner le médecin référent lors de la visite hebdomadaire. Profils recherchés Diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou puéricultrice obligatoire

Savoir-faire :

• Savoir animer une équipe
• Savoir organiser le travail collectif
• Savoir gérer des conflits, communiquer

Savoir :

• Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant
• Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins
• Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement...)
• Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions)
• Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
• Connaissance en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management.
• Connaissance de la méthodologie de projet.

Savoir-être :

• Patience et écoute
• Respect du jeune enfant
• Sens de l'organisation
• Sens du relationnel
• Esprit d'initiative
Il y a 19 jours