Conseiller d'éducation (H/F)

Entreprise :

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f / h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.

Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client : Centre de formation d'apprentis

Description du poste :

• Organiser et superviser les conditions de vie des apprentis dans l'établissement
• Assurer l'accueil et l'information des apprentis, des parents, des employeurs et des formateurs pour toute question relevant de la vie éducative
• Gestion des dossiers d'inscriptions des apprentis et supervision de leur envoi et leur archivage
• Assurer l'organisation et la gestion du temps et des activités des apprentis à chaque fois qu'ils ne sont pas sous la responsabilité d'un membre de l'équipe pédagogique, en lien avec le Directeur-Adjoint
• Organiser le contrôle des effectifs, de l'assiduité et de la ponctualité des apprentis
• Assurer le suivi hebdomadaire de l'attribution des salles de cours
• S'assurer du respect du règlement intérieur, de la qualité du cadre de vie et de la sérénité du climat de l'établissement
• Suivi de la discipline à l'internat et la demi-pension
• S'assurer de l'évacuation des personnes et de leur mise en sécurité en cas d'accident ou d'incendie (application des procédures incendies et PPMS)
• Gestion de la déclaration des accidents de travail à la CAAA (informations des familles -information des employeurs)
• Encadrer l'animation de la Vie éducative et favoriser l'insertion et le développement des apprentis
• Coordonner et superviser l'équipe d'Assistants d'éducation
• Prévenir et gérer les conflits en privilégiant le dialogue et la médiation dans une perspective éducative.
• Établir des relations et des contacts directs avec l'apprenti, ses parents, l'employeur et les formateurs en cas de problème de comportement
• Participer au suivi individualisé des apprentis en lien avec le formateur principal, notamment participation aux conseils pédagogiques et entretiens hebdomadaires avec les apprentis en procédure de suivi
• Contribuer au repérage des incivilités, des formes de violence et de harcèlement et des conduites à risques
• Mettre en œuvre des mesures disciplinaires (inscription sur le carnet, avertissement, convocation ) selon le niveau de gravité de l'acte ;

signaler au Directeur-Adjoint les faits les plus graves et proposer des mesures disciplinaires. Gestion des avertissements en cas de non-tenue du livret pédagogique ou de remarques du conseil pédagogique - préparation des avertissements

Organiser, le cas échéant, des commissions éducatives et des conseils de discipline, en lien avec le formateur principal et le directeur-adjoint

Description du profil :

Votre profil :

• Titulaire d'un titre professionnel ou universitaire niveau BAC+2 en assistanat de formation, assistanat de direction ou assistanat technique et administratif ;
• Deux ans d'expérience professionnelle pédagogique appréciée ;
• Expérience appréciée dans un centre de formation des apprentis (CFA);
Il y a 12 jours