Responsable Développement Régional EnR f/h

MISSIONS

Pilote et moteur du développement soutenu de l’activité EnR et de la mise en service des projets sur votre région,

• Vous définissez, en accord avec la Direction, la stratégie de développement EnR (éolien mais aussi solaire PV, agrivoltaïsme, ) et assurez sa bonne mise en œuvre dans le respect des objectifs fixés à définir ensemble.
• Vous identifiez au sein de cette région des pôles géographiques de développement EnR à prioriser. En lien et avec l’appui du responsable foncier, votre priorité sera d’abord de sécuriser du foncier sur ces zones prioritaires.
• Vous assurez, en grande autonomie, le développement de votre portefeuille de projets, de l’identification des sites via l’obtention des autorisations purgées de tout recours jusqu’à la mise en service réussie.
• Dans un deuxième temps, vous constituez, pilotez et faites évoluer votre équipe.
• Vous pilotez les réponses aux appels d’offres et à manifestations d’intérêts (AMI) et apportez les réponses en collaboration avec la direction.
• Vous identifiez et pilotez les conseils techniques, juridiques et travaillez étroitement avec les fonctions supports internes et externes.
• Vous êtes responsable de la bonne réalisation et mise en service des projets en suivant les partenaires et sous-traitants dans le respect des objectifs fixés.
• Vous êtes le représentant de l’entreprise sur votre région et gérez votre périmètre en grande autonomie.

PROFIL

H / F, idéalement de formation supérieure en ingénierie, urbanisme ou aménagement du territoire, vous justifiez d’une expérience de min.

5 ans dans le développement éolien, solaire PV ou EnR en France, p.ex. en tant que Chef de Projet.

Vos bonnes connaissances des démarches administratives en urbanisme complètent votre profil.

Vous êtes capable d’alimenter une réflexion stratégique.

• Leadership, pédagogie et capacité à créer de l’adhésion.
• Excellent relationnel, intelligence terrain et esprit d’équipe.
• Organisation, autonomie et rigueur.
• Bonne maîtrise des outils IT.
• Permis B.

LES AVANTAGES

• Salaire fixe évolutif selon profil + variable attractif.
• Tickets restaurants.
• Véhicule de fonction.
• Télétravail possible.
• Structure à taille humaine avec de l’agilité et une bonne ambiance de travail.
• Un management à l’écoute et accessible.

Au sein d’AN AVEL BRAZ, l’innovation, la croissance et l’engagement envers des pratiques durables sont au cœur de chaque initiative, offrant ainsi un environnement propice au développement professionnel et personnel.