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[CDI] Senior Account Manager - Cybersecurity

LOVELL CONSULTING
Paris, Île-de-France, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Description de poste

Nous recherchons activement notre premier Senior Account Manager spécialisé en Cybersécurité , plus exactement en GRC (Gouvernance, Risques et Conformité), pour accompagner la croissance de Løvell et, à plus long terme, pour recruter et diriger notre équipe commerciale.

Dans ce rôle, vous gérez l’ensemble de l’activité commerciale, à savoir :

  • Prospecter de nouveaux clients et assurer les rendez-vous commerciaux.
  • Mettre en place vos processus afin de structurer l'activité.
  • Comprendre les besoins spécifiques des clients en matière de sécurité et proposer en conséquence des prestations adaptées.
  • Maintenir des relations solides avec les clients actuels et potentiels pour assurer leur fidélisation.
  • Collaborer avec les managers opérationnels pour développer des propositions commerciales.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce avec au moins 5 ans d’expérience (hors stage et alternance) sur un rôle de commercial(e), de préférence dans un cabinet ou une ESN spécialisé(e) en cybersécurité.

  • Esprit entrepreneurial, vous êtes force de proposition sur votre activité afin de la développer et de l’améliorer.
  • Capacité à être autonome : gestion complète du processus de vente.
  • Connaissance des offres de conseil en GRC.
  • Aptitude à rédiger des propositions commerciales en anglais.
  • Doté(e) d’un réseau commercial établi dans le domaine de la cybersécurité.

Environnement de travail

  • Une rémunération attractive, assortie d'une part variable.
  • Un management de proximité visant la responsabilisation et l’autonomie.
  • Une organisation flexible : rythme hybride de télétravail.
  • Des évènements internes toute l’année.
  • L’opportunité de se former en continu.

Processus de recrutement

  • Un échange téléphonique de 25 minutes pour comprendre vos attentes.
  • Un premier entretien d’une heure pour valoriser votre expérience.
  • Un second entretien d’une heure pour échanger sur la partie opérationnelle.

Nous nous engageons à vous fournir un retour à chaque étape du processus, quel que soit le

résultat de nos discussions.

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