Design Ops H/F

Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ?

En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité.

Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes.

On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel ) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery.

Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers.

C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux.

Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations.

5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) :

• Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail.
• De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product
• L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres.
• Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité
• Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2022

Descriptif du poste

En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile.

Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça !

Tes missions principales :

Le coaching :

• Animer l'équipe au quotidien
• Constamment travailler sur l'amélioration continue et le gain de performance de l'équipe

Le pilotage :

• Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team
• Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe
• Constamment améliorer le workflow de conception

La facilitation :

• Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées
• Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d'équipe

Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive !

En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ?

Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple.

Profil recherché

On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Design en grand groupe d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange.

On y arrive, mais niveau skills ?

• Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception.
• Idéalement tu as déjà encadré une équipe
• Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours "outside of the box"
• Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs
• Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI
• Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l'ordre, les choses bien rangées et les chiffres
• La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance
• Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !)

Avant d’être Guiz :

Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble. L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine !

Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills

Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO

Et bien, welcome Guiz!