Chargé.e de mission SEVE Emploi

Positionnement : Ce poste est placé sous la responsabilité de la Directrice Régionale

Missions principales

Le / la Chargé.e de mission déploie des actions favorables à la mise en oeuvre de SEVE Emploi, notamment en assurant la promotion du programme, en contribuant à la sélection des SIAE bénéficiaires ainsi qu’à l’évaluation et au suivi du programme et enfin, en développant des actions territorialisées facilitant la médiation active.

Vos principales missions seront :

1. Recruter les SIAE du territoire dans le programme SEVE Emploi

• Présenter le programme SEVE Emploi aux SIAE intéressées et les accompagner dans le processus de candidature selon les différentes phases du programme pendant les périodes d’appel à mobilisation
• Créer des espaces pour faire connaitre le programme auprès des SIAE de la région.

2. Animer le réseau de SIAE intégrées dans le programme SEVE Emploi à l’échelle régionale

• Accompagner les SIAE dans leur parcours au sein du programme SEVE Emploi, y compris les plus anciennes en 2ème et 3ème année de programme, par la mise en place d’actions variées (temps d’échanges de pratiques, actions ciblées en lien avec les besoins des SIAE, valorisation de leurs actions )
• Organiser et animer les événements et temps forts liés à l’animation régionale du programme (journée régionale, ateliers départementaux )
• Organiser et contribuer à l’animation des séminaires de direction en lien avec réfé de sa région

3. Contribuer au suivi et à l’évaluation du programme

• Suivre les aspects administratifs en lien avec les services déconcentrés de l’Etat : conventions avec les structures accompagnées, versement de l’avance et du solde
• Suivre les avancées des structures dans le programme en collaboration avec les de la région
• Piloter l’évaluation des SIAE accompagnées (un reporting régional mensuel et un bilan d’exécution annuel)
• Organiser et animer des comités de pilotage régionaux (2 / an) pour rendre compte des avancées des structures auprès des partenaires Etat et autres partenaires du programme
• Formaliser un bilan des actions menées sur l’animation régionale en fin d’année.

4. Faciliter le déploiement du programme, et plus largement de la médiation active, sur le territoire

• Présenter le programme aux partenaires et SIAE non formées du territoire
• Représenter le programme dans différentes instances ou différents réseaux de l’emploi

5. Contribuer à la coordination nationale du programme

• Participer aux réunions mensuelles nationales des chargé.es de mission SEVE Emploi
• Contribuer aux groupes de travail thématiques en lien avec le développement ou l’amélioration du programme
• Rédiger des articles en vue de nourrir la newsletter SEVE Emploi
• Suivre le budget alloué à l’animation régionale du programme

Conditions d’intégration

o La personne recrutée bénéficiera d’une formation autour des enjeux de médiation active et du projet SEVE Emploi

o Participation aux temps forts de la fédération régionale Assemblée Générale, journée en région, réunion d’équipe, séminaire de la fédération nationale

o Temps de déplacement nombreux à prévoir sur tout ou partie du territoire régional

o Réunion mensuelle (alternance présentiel à Paris et visioconférence) en lien avec la responsable de programme et les autres chargé.es de mission en région

o Encadrement fonctionnel est exercé conjointement par la coordinatrice du programme SEVE de la Fas nationale et la directrice de la FAS IdF

o Dans le cadre du programme SEVE Emploi, vous aurez des homologues dans les autres régions avec qui vous êtes libre de partager vos expériences et outils qui nourrissent vos pratiques mutuelles

Profil recherché

De formation supérieure (Bac +3 et plus) ou avec une expérience solide en gestion de projet valant diplôme, vous faites preuves des compétences suivantes :

• Gestion de projet : qualités organisationnelles et rigueur
• Aisance relationnelle : capacité d’écoute et de compréhension des besoins
• Capacité à animer un groupe de travail ou un temps partenarial en lien avec des partenaires variés (partenaires institutionnels, opérationnels )
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Une connaissance du secteur de l’IAE serait un atout
• Savoir communiquer

Conditions d’exercice

o Poste basé à Montreuil

o Accord de télétravail

o Rémunération à partir de 32 KE et selon expérience

o Mutuelle

o Tickets restaurant

Prise de poste souhaitée : à partir de fin juin.

Pour candidater

Vous pouvez adresser votre CV et lettre de motivation à en mentionnant Candidature SEVE Emploi dans l’objet de votre mail.