Développeur Back-End Confirmé H/F

Description du poste et Missions

Hellowork recherche un développeur back-end pour participer au développement de sa plateforme .

Rejoins un groupe ambitieux et en pleine croissance :

• Plus de 3 millions de visiteurs uniques par mois (% de croissance par rapport à )
• 53 millions de candidatures en (% par rapport à )

Tu intègreras une équipe organisée en impact team, composée de devs front & back, PO / PM, Designers,

Au sein de l'équipe de Yoann (Engineering Manager), tu travailleras en tant que Dev Back sur . Ton quotidien sera rythmé à travers les missions suivantes :

• Étudier les besoins, leur faisabilité et apporter ton expertise
• Aider à concevoir des apps performantes répondant aux exigences de nos candidats
• Relire et faire relire du code. Nous sommes convaincus que les code reviews sont essentielles pour la diffusion de la connaissance et l'amélioration continue.
• Participer à l'amélioration de la qualité de code : tests unitaires, etc.
• Faire de la veille et expérimenter
• Collaborer avec tous les services transverses d'Hellowork pour défendre la même cause aider les candidats à trouver LE job.

Notre stack technique et nos outils de travail :

• C#, .NET 8
• SQL server, Redis, ElasticSearch, MongoDB
• GitLab, Jira, slack, VisualStudio

Profil recherché

Autodidacte ou Bac , nous valorisons autant la personnalité que les compétences techniques que tu auras éprouvé par ton expérience depuis 3 à 4 ans minimum.

Tu as une expertise en C# (ou expérimenté en Java) ainsi que sur SQL et / ou ElasticSearch.

Tu as de solides connaissances en technologies web : sessions, gestion de lauthentification... Une expérience sur site à forte volumétrie sera un plus.

Tu es sensible à la sécurité, la performance, la fiabilité et la maintenabilité de ton code, adepte des tests unitaires.

Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long

de leur évolution.

Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de lentreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.

• Ton CV est retenu : Claire, Responsable Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique
• Rencontre avec Yoann, Engineering Manager et Claire en entretien.
• On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer tes compétences techniques !
• Dernière étape avec Juliette, Chargée RH et Olivier, CTO.
• Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent lentretien !

Informations utiles

Ce que nous vous proposons :

• Une rémunération comprise entre 41k et 48k
• 2 jours de télétravail par semaine
• Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusquà présent 4 ).
• Une prime vacances
• A votre arrivée, on vous laisse choisir votre matériel ! Alors, plutôt Mac ou PC ?
• Des séminaires inoubliables
• Des Fridays web, des Bingos des Bureaux, des C dans lairon vous expliquera.
• Et les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle
Il y a plus de 30 jours