Responsable pôle social (H/F)

Entreprise :

Deuxième bailleur social de l'Oise et troisième de Picardie, Oise Habitat est un Office Public de l'Habitat qui dispose d'une longue expérience (100 ans) d'aménageur, de bâtisseur et de gestionnaire au service des familles et des collectivités locales.

Implanté sur 72 communes, Oise Habitat construit et gère un parc de près de 14 000 logements, appartements ou maisons individuelles, pour la plupart à loyers modérés .

Description du poste :

OISE HABITAT, est un acteur majeur de l'habitat social sur plus de 70 communes dans l'Oise (245 salariés, 13 000 logements) dont la mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans l'Oise.

Engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises, Oise Habitat veille au quotidien à cultiver l'esprit de service et à instaurer auprès de ses locataires une relation de confiance et un service de qualité.

Sous la responsabilité du Directeur juridique (DRJ), en lien avec les Directions opérationnelles, le Responsable du pôle Assurances est le garant de l'optimisation et de l'application des contrats d'assurances de l'Office : Multirisques - IRSI, Dommage-Ouvrage, Responsabilité Civile, Flotte automobile, et Locataires Non-Assurés.

Référent de Oise Habitat sur le domaine des assurances, ses principales activités sont :

Assurer le renouvellement des contrats (bilan des contrats antérieurs, rédaction des consultations, analyse et contribution à la décision de choix de nos partenaires),

Suivre et adapter les besoins de couverture en fonction des évolutions du patrimoine et de la réglementation

Evaluer, en concertation avec le DRJ les responsabilités, définir les prises en charge des dommages, et déterminer l'opportunité de procéder à la déclaration des sinistres sur le patrimoine auprès des assureurs

Assurer le suivi de tous les sinistres sur le plan administratif et s'assurer du bon déroulé de ceux-ci (expertises, travaux, indemnisations) en lien avec les services techniques.

Assurer le suivi des sinistres lourds (participation aux expertises assurantielles et conseiller la Direction sur ces dossiers)

Prendre en charge les dossiers de dommage-ouvrage en appui et relais des directions opérationnelles (construction neuve, réhabilitation, aménagement ) et suivre la mise en jeu des assurances décennales vis-à-vis des entreprises et autres prestataires de service.

En matière de responsabilité civile, coordonner et superviser les opérations de gestion des sinistres sur le patrimoine, pris en charge par le pôle assurances,

Mettre en place et assurer avec son équipe la mise à jour des tableaux de bord de suivi

Etablir les budgets annuels relatifs à son domaine d'activité et en assurer le suivi / reporting (compte de franchise annuelle et contrôle des écarts ) auprès de sa direction.

Assurer la veille juridique en matière de droit des assurances appliqué au domaine immobilier.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Licence, Master) en droit de la construction ou des assurances.

Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle d'environ cinq années principalement au sein d'une direction juridique d'une entreprise, idéalement dans le secteur de l'immobilier (promotion-construction, bailleur social ou privé).

Vous disposez de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse éprouvées.

Vous maîtrisez la convention CRAC, IRSI

Vous savez argumenter et faire preuve de persuasion. Dynamique et doté d'une réelle capacité d'adaptation aux situations, vous savez engager votre équipe au service des objectifs de l'entreprise.

Permis de conduire obligatoire.

Avantages :

Prime semestrielle d'assiduité : correspondant à un 13ème mois de salaire, versée au prorata du temps de travail

Prime d'intéressement lié aux résultats de l'entreprise (pouvant correspondre à un plus d'un mois de salaire selon les résultats obtenus)

Titres restaurants : valeur 8€50 (dont 3€40 à la charge du salarié)

Mutuelle : 16 € à la charge du salarié

Prévoyance

CSE (chèques vacances, billetterie loisirs, cinéma, voyages,...)

Travail du lundi au vendredi

30 jours de congés + RTT

Accord télétravail

Poste ouvert en personnes en situation de handicap