Gestionnaire de Paie H/F
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH)Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP en CDI dans un grand groupe.
- Au sein d'un service paie de 7 personnes, vous êtes rattachés à la responsable paie. Vous avez pour missions : - Saisie des variables de paie, éditions des bulletins (400 paies environ) ;
- Contrôle des bulletins ;- Réalisation de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie ;- Établissement des DSN ;
- Renseignement des collaborateurs en matière de paie et droite sociale ;- Gestion de tableaux de bord ;- Gestion de projets / questions RH.
Vous disposez de 3 ans minimum d'expérience en paie dans un service.Logiciel de paie : WorkdayRémunération : 30 / 35K€ / 12 mois + primesTemps de travail : 35h sur 4.
5 joursTélétravail : 2 jours par semaineLocalisation : proche le clos toreau et la greneraieLes informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.
Gestionnaire de Paie H/F en alternance
Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi. Accompagné(e) du Responsable d’Activité Paie, vous serez en charge de toutes les tâches liées au traitem...
Gestionnaire de paie - (H/F) - F/H (CDI)
Poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Gestionnaire de paie H/F pour une embauche en CDI à Orvault (44). Profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie et vous justifiez d'une exp...
Gestionnaire de Paie et ADP H/F
Rattaché(e) au sein d'un CSP, vos missions seront les suivantes :- Établissement et vérification d'environ 300 bulletins de salaire en multi-sites- Effectuer les DSN- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié- Garantir le bon suivi des tempsLieu : Nantes Nord (44) Co...
Gestionnaire de Paie H/F
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Gestionnaire de paie H/F
De formation (BAC+2 minimum) en paie, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Fournir des conseils aux clients (avec diverses conventions collectives). Bien évidemment vos missions pourront évoluer selon vos compé...
Gestionnaire de paie (H/F)
Vos missions seront :- Gestion de 250 paies - Établissement des contrats de travail jusqu'à la sortie dusalarié. Conseil social auprès de vos clients- Paramétrage de logicielAvantages : - Ticket restaurant - Prime d'intéressement- 13ème mois- 2 jours de télétravail par semaine (après la périoded'ess...
Un(e) Gestionnaire de paie (H/F) 42
De formation Paie / Comptable ou RH (spécialité Paie). Une flotte de plus de véhicule moteurs, équipés de matériel récent. LTR-VIALON est engagé dans une politique en faveur de lintégration et du maintien dans lemploi des personnes en situation de handicap. Collecter, saisir et analyser les éléments...
gestionnaire de paie et RH (H/F)
Le suivi et traitement des absences, des dossiers maladie, d'accident de travail de mutuelle, de prévoyance,. Le contrôle des divers éléments variables de paye, vérification des états de présence et contrôle des badges,. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du...
Gestionnaire de Paie H/F en alternance
Rigoureux, organisé, bon relationnel, sens de la confidentialité, esprit d’équipe, capacité d’adaptation notamment en ce qui concerne les outils informatiques ainsi que la dématérialisation des dossiers. Notre école de commerce est située sur un campus dynamique de étudiants, au bord du Golfe du Mor...
Gestionnaire De Paie -temps Partiel- 80%-cdi (f/h)
Enfin , vous assurez une veille sociale et mettez à jour la paie selon les évolutions légales et conventionnelles liées au droit du travail, vous répondez aux questions des salariés et des directeurs sur la paie et le droit du travail, et apportez votre aide sur des sujets RH, et tenez les dossiers ...