Votre rôle, en tant que Chargé RH et PaieF / H, sera d'assurer le bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.
Vous veillerez à l'application des procédures internes avec les dispositions législatives et réglementaires.
Informations sur l'entreprise
A propos de notre client
Notre client recherche un Chargé RH F / H pour un poste en CDD de début Juin à mi-Novembre pour une mission de remplacement.
Vous êtes disponible de suite, habitez Marseille et avez quelques années d'expérience en tant que Chargé de Ressources Humaines, alors postulez !
Missions
Administration du personnel :
- Assurer les relations avec les organismes de santé : sensibilisations, contrôle du suivi des visites médicales et des dossiers collaborateurs ;
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Actualiser les supports de suivi et de gestion par entité (entrées-sorties, avantages en nature, taux mutuelle )
- Gérer les entrées et les sorties des salariés (Cerfa, transmission DAF )
- Participer à l'élaboration du budget 2025
Gestion de paie :
- Superviser la saisie des variables de la paie
- Contrôle des bulletins de salaire
- Assurer l'interface avec la gestion externalisée des bulletins de paie
- Transmettre les éléments à la DAF : DSN, prélèvements organismes sociaux
- Compléter les tableaux de bord : cotisations sociales, coûts, base de données RRH
Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés :
- Aide à la rédaction des profils de postes
- Rédaction d'offre d'emploi
- Superviser la diffusion des offres en interne et en externe
- Participer à des salons d'emplois
- Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV)
- Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer à des entretiens physiques
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai
- Assurer le point RH d'intégration pour les nouveaux collaborateurs
Juridique RH
- Rédiger des trames de promesses d'embauche et des contrats de travail, suivi, modification et organisation des signatures
- Réaliser une veille juridique et sociale RH
- Gérer les procédures disciplinaires : délais, courriers, ruptures conventionnelles
Formation :
- Suivre les relations avec les OPCO
- Établir et suivre le plan de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement
- Superviser l'organisation des formations et les demandes de prises en charge OPCO
- Etablir les déclarations annuelles de la contribution à la formation professionnelle et de la taxe d'apprentissage
Accompagnement des opérationnels et des managers
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière / mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement )
- Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH
Développement RH
- Participer au déploiement de la marque employer
- Déployer un SIRH pour l'ensemble du groupe
- Superviser la mise à jour de l'intranet RH
Flotte automobile :
- Contrôler les commandes des nouveaux véhicules
- Suivre les relations avec les courtiers (assurance, LLD)
Management :
Développer les compétences d'un apprenti
Qualité Sécurité et Environnement (QSE) :
- Préparer les audits qualité (ISO)
- Suivre les plans d'action pour répondre au cahier des charges QSE
Profil du candidat
- Titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines.
- Polyvalent et dynamique, vous êtes capable de travailler en équipe et de faire face au traitement d'une certaine volumétrie.
- Vous maîtrisez SILAE.
- Vous savez rédiger des annonces, trier des CV, gérer des entretiens.
- Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques (Excel avec TCD, rechercheV, ).
Conditions et Avantages
Salaire : Entre 35 000 € annuel brut et 38 000€ annuel brut
Avantages : Mutuelle, tickets restaurant
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature.
Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https : / / www.
roberthalf.com / fr / fr / protection-donnees-personnelles .
Alternance Chargé Commercial et Marketing - Marseille (F/H)
Identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations. Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée. Au sei...
Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise en pleinecroissance, un GESTIONNAI...
Chargé de Mission Support Agences H/F
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d’activités : énergies, mines, pharmacie, chimie, défense, ferroviaire, agroalimentaire, automobile, aéronautique, spatial, collectivités… Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l’intern...
Chargé de Mission Village Olympique de Marseille (H/F) - à pourvoir en Juin
Le/la chargé de mission Village intervient sous la responsabilité du Chef de Projet Senior du Village pour mettre en œuvre l’ensemble des différents niveaux de services et des dispositifs opérationnels pour le compte des athlètes et de leurs délégations durant les des Jeux Olympiques. Le/la chargé d...
Chargé d'études et de prospectives- F/H
Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collec...
DREETS Hauts-de-France : chargé(e) de mission industries agroalimentaires et transition écologique H/F
DGE, à la mise en œuvre des actions nationales et des feuilles de route des contrats stratégiques de filière ;. En fonction du profil du candidat, de la conjoncture ou des priorités du service, le poste est susceptible de faire l’objet de modifications. Conseil National de l’Industrie / des comités ...
ALTERNANCE - Chargé de projet éditorial et contenus digitaux H/F
Créations graphiques et réalisation de supports de communication (images, affiches, montages vidéo…)- Suivi du projet de refonte du site Intranet de la Branche M&S et suivi des indicateurs des outils de communication interne. Elle a pour mission d'accompagner la transformation de la Compagnie, de la...
Gestionnaire de Paie H/F (Intérim) (Basé à Marseille)
Tu es responsable de la gestion d'un portefeuille de paies et notamment de l'établissement et du contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur. Poste : Je suis Sophie Grondeau, Consultante chez Fed Human et je recherche un(e) Gestionnaire de Paie de mon client sur Marse...
Chargé de développement RH (H/F), en alternance
Mise en œuvre d’outils de reporting et d’évaluation des actions RH (base de données, tableaux de bord). Contribution à la gestion des carrières des collaborateurs : élaboration et actualisation des fiches de poste, entretiens individuels…. Participation à la définition et à la mise en œuvre du plan ...
Chargé de suivi accueil de jour PA/PH et Haltes-Répits SAVS et SAMSAH (h/f)
La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap. Le service Domicile et Parcours est chargé d'im...