Coordinateur de secteur enfance jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse >

Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation

Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Rémunération indicative Rémunération selon la grille en vigueur Descriptif de l'emploi Au sein du service Enfance - Jeunesse, vous avez pour principales missions :

• Coordonner les activités des différents accueils de mineurs (ACM) à échelle de secteur
• Organiser les actions menées par une équipe de permanent et de saisonniers dans le cadre global de l’activité du service Enfance Jeunesse et en lien avec les partenaires institutionnels et / ou associatifs
• Être garant de la bonne mise en œuvre du Projet Educatif Territorial+ Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous l’autorité du Chef de service, vos missions se décomposent comme suit :
• Coordination des équipes d’animation et des actions

oApporter assistance et conseils techniques aux équipes d’animation et partager une compétence professionnelle,

oProposer des méthodes et assurer une mission de conseil,

oContribuer au pilotage du changement et à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue,

oCoordonner les projets pédagogiques et éducatifs, et en impulser les dynamiques,

oAccompagner les équipes dans :

L’écriture des projets pédagogiques et des bilans

L’élaboration du budget, le suivi des dépenses et le respect des crédits accordés

oS’assurer du respect des procédures et du règlement intérieur,

oParticiper au recrutement des animateurs vacataires (postulants au BAFA, candidats saisonniers ),

oParticiper à l’évaluations des agents,

oCoordonner les projets pédagogiques et éducatifs, et en impulser les dynamiques,

oMutualiser, rationnaliser et favoriser la cohérence des actions et des services,

oProposer des procédures de préventions, d’hygiène et de sécurité,

oAssurer un contrôle de la qualité des services publics rendus, en collaboration avec la hiérarchie,

oAssurer la prise en charge d’un groupe d’enfants en cas de nécessité de service,

oAssurer le transport des enfants en véhicule 9 places en cas de nécessité de service.

Participation à la mise en œuvre des politiques Enfance Jeunesse Education

oContribuer à l’actualisation du diagnostic social, économique et politique du territoire,

oParticiper au pilotage, à l’évaluation des programmes et projets ainsi qu’à l’écriture du Projet Educatif Territorial,

oParticiper aux différentes instances de concertation,

oContribuer à la recherche de financements,

oParticiper aux opérations de communication, à la mise à jour des sites internet et assurer la promotion des projets,

oIdentifier, mobiliser et travailler en transversalité avec les partenaires (institutionnels, associatifs et privés),

oEncourager les projets innovants au sein de la Direction.

Impulsion et mise en œuvre d’une dynamique d’accueil des adolescents (11-17 ans)

oProposer des projets et des plans d’actions destinés à un public de 11-17 ans,

oDévelopper une dynamique terrain et favoriser la transversalité des actions Culture, Sport participation des habitants du territoire ,

oInstruire et organiser les projets dans leurs aspects budgétaires, administratifs et logistiques,

oElaborer et animer des séjours.

• L’Agent peut être amené à assurer la suppléance des régisseurs et du Chef de service Profils recherchés Qualités et compétences requises :
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions
• Expériences et connaissances acquises dans ces domaines (aussi bien au niveau technique que réglementaire, politique de la CNAF, besoins de l’enfant, cadre règlementaire des établissements),
• Aptitude à travailler en transversalité avec les partenaires
• Réelles qualités rédactionnelles et connaissances des techniques d’information et de communication
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise de différents outils informatiques dont Microsoft Office (Word, Excel, Power Point ), si possible de logiciels enfance jeunesse
• Capacité d'adaptation
• Posséder des aptitudes relationnelles : écouter, répondre, informer et expliquer à tout demandeur.
• Faire preuve d’esprit d’équipe et d’esprit d’initiative
• Disponibilité
• Être rigoureux(se) et méthodique
• Diplomatie
• Autonomie
• En toute circonstance, préserver et favoriser la qualité du service public, l’image de la collectivité et de la hiérarchie
• Garantir une totale discrétion professionnelle et le respect du devoir de réserve

Autonomie et responsabilités :

• Organiser son temps de travail en fonction des objectifs à atteindre et du plan d’actions défini,
• Être force de proposition auprès de sa hiérarchie directe
• Encadrer les responsables d’équipement des accueils de loisirs et éducatives
• Assurer le respect des règles et des procédures techniques, et alerte la hiérarchie en cas contraire
• Garantir la mise en œuvre des projets et du contrat enfance jeunesse

Conditions d’exercice :

• Titulaire d’un bac + 2, et / ou diplôme d'état BPJEPS (LTP ou APT), BEATEP, DEJEPS, DEFA
• Titulaire du permis B
• Poste de catégorie C ou B
• 35 heures hebdomadaires + 25 CP
• Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Il y a plus de 30 jours