Commercial

Entreprise

Le cabinet FERVEA recherche dans le cadre d’une création de poste pour l’un de ses clients, un groupe national de référence dans l’enseignement supérieur et la formation professionnelle, un(e) Commercial(e) B to B afin de développer une nouvelle offre de formation, pour son campus de Caen.

Poste

Rattaché(e) à la Directrice de cet établissement, vous aurez pour mission de construire et de mettre en œuvre le plan d’action commercial d’une offre de formation destinée aux entreprises du Calvados, de la Manche et de l’Orne.

Vous serez donc amené(e) à :

• Prospecter les entreprises de votre bassin, analyser leurs besoins et monter des propositions adaptées.
• Conseiller les prospects sur l’optimisation des dispositifs de formation.
• Co-construire avec les équipes pédagogiques des offres adaptées pour les besoins spécifiques de vos clients.
• Assurer le déploiement auprès des parties prenantes des accords conclus, puis en assurer le suivi et le reporting.
• Participer aux réponses à appel d’offres, ainsi qu’à la mise en place d’accords-cadres.
• Développer la relation avec vos prescripteurs.
• Analyser les tendances de votre marché au niveau des territoires et des branches professionnelles, et assurer une veille sur les offres de la concurrence.
• Développer votre réseau professionnel sur l’ensemble des outils digitaux afin de gagner en notoriété.
• Organiser différentes journées, événements pédagogiques ou commerciaux pour faire rayonner votre établissement.
• Être un ambassadeur de votre établissement auprès de l’ensemble de l’écosystème de la formation professionnelle.

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine Commercial (BAC+2 à BAC+5), vous avez une expérience réussie de 10 ans minimum dans le développement commercial d’offres de service auprès de professionnels, idéalement dans le secteur des Ressources Humaines (recrutement, formation, paie, conseils ).

Doté(e) d’un fort goût du challenge, vous aimez être poche du terrain et travailler en équipe afin de créer les conditions d’un succès collectif fondé sur la motivation et les compétences de chacun.

Capacité d’analyse, proactivité, culture du résultat et rigueur de travail seront également indispensables pour réussir sur ce poste.