Gestionnaire de Paie H/F
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
En choisissant de nous rejoindre vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions variées pour des clients qui interviennent dans des secteurs d’activité divers.
Nous vous offrons la possibilité de participer à plusieurs types de missions :
- Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers multi-conventions
- Gérer les entrées et les sorties de salariés
- Conseiller vos clients sur différents sujets : embauches, ruptures de contrats, etc.
- Réalisation des contrats de travail et autres documents juridiques
Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus techniques.
POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ?
PKF Arsilon, ce sont près de 930 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités.
Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens :
- Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
- Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois
- Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 décembre
- Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
ET VOUS ?
Vous avez une expérience en paie entre 3 et 5 ans environ, idéalement en cabinet et éprouvez une certaine appétence pour les sujets paie et conseil.
Les qualités qui feront toute la différence : une capacité à superviser, une facilité d’adaptation aux outils informatiques, une grande rigueur, le goût du travail en équipe et une bonne aisance relationnelle.
La maîtrise de l'anglais et des logiciel Silae serait un plus.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer.
Postulez et rejoignez-nous à Paris pour participer à l’aventure PKF Arsilon.
Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain.
La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être.
Ensemble activons l’audace et faisons de votre métier notre grande fierté.
PKF Arsilon a obtenu le label Great Place to Work . Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe.
L’ÉQUIPE PAIE ET SOCIAL DE PARIS ?
En intégrant PKF Arsilon Paris, vous rejoignez un bureau implanté dans le 17ème arrondissement à 3 minutes à pied de la station Pereire .
Vous intégrerez un bâtiment totalement neuf, avec des bureaux spacieux et lumineux, disposant d’un parking vélo, un accès à une salle de fitness, un espace restauration, une cafétéria Vous serez également à proximité de toutes commodités et du jardin de la Promenade Pereire.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H / F en CDI pour rejoindre l’équipe du bureau de Paris.
Gestionnaire de Paie H/F (CDI) (Basé à Issy-les-Moulineaux)
Profil : Bac +2/3 minimum 6 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie. Entreprise : NeithWork, cabinet de conseil en recrutement lance son nouveau pôle pour vous accompagner sur les métiers du Juridique, des RH et de l'Office. Nous recherchons pour notre client basé à Issy les Moulineaux (92...
Gestionnaire de paie (H/F) (CDI)
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Gestionnaire de Paie et ADP en Temps Partiel H/F
Avantages : Titres de transports pris en charge à 75%, Tickets Restaurants 11€, bonne mutuelle, prime vacances, jours travaillés fixés à votre convenance lors de la signature du contratDe formation supérieure de type Bac +2/3 en Gestion de la paie ou équivalent en ressources humaines, vous disposez ...
Gestionnaire de Paie H/F
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. Rattachée à la Responsable Paie, vous missions seront les suivantes : • Gestion d'un port...
Gestionnaire de Paie et ADP H/F
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Recueil des données de paie/Saisie des variables de paie et. Le poste de Gestionnaire de P...
Gestionnaire de paie H/F
Responsabilités : Gestion d'un portefeuille client et des missions suivantes : - Etablissement des bulletins de paie et DSN - Etablissement des contrats à l'entrée/sortie ainsi que les arrêts de travail - Conseil et accompagnement clients sur leurs problématiques quotidiennes. C'est dans ce context...
Gestionnaire de paie/ADP (H/F) (Basé à Montrouge)
Le poste de Gestionnaire de paie/ADP (H/F). Pay Job, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis. Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses. Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Gestionnaire de. ...
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Confirmé H/F
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes responsable de la paie et l'administration du personnel de votre population de collaborateurs (environ 300 collaborateurs) et vos missions sont les suivantes :- Établir la paie (éléments fixes, variables, calculs à réaliser, vérification des bulletins, rép...
Gestionnaire de paie (H/F)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise, propose des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Paie et Ressources Humaines(H/F) dans le cadre d'un CDI avec une prise de poste au plus ...
Un(e) Gestionnaire de paie - H/F
Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. Participer à l'élaboration des contrats de travail et des avenants. Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération. Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie. ...