Chef du secteur routier de Souillac – F/H

• Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de 1 350 agents. La diversité des compé
• tences du Département du Lot offre une palette variée de métiers. Administrative, technique, culturelle, sanitaire et social ou encore animation, les postes à

pourvoir au sein de la collectivité sont d’une diversité hors pair .

• Cela n'empêche en rien d'entretenir une proximité et des relations humaines , auxquelles le Dé
• partement est d’ailleurs très attaché. En effet, le fonctionnement de la collectivité permet de travailler ensemble , d’

assurer une transversalité entre métiers et de se rencontrer très fréquemment dans le cadre de nos missions.

Ce qui nous rassemble ? Notre engagement en faveur du service public.

Travailler au Département c'est être chaque jour plus proche des Lotois, et leur offrir des services de qualité

avec efficacité. Rejoignez-nous !

Le Département du Lot recrute un chef du secteur routier de Souillac – F / H

L’entretien des routes et la sécurité des usagers vous intéressent ?

Vous souhaitez participer à la définition de la politique routière départementale et appré

ciez le travail d’équipe, rejoignez-nous !

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’

issue d’une période de 6 ans.

Contexte & missions

• Le Service Territorial Routier de Souillac composé de 5 centres d’exploitation a la charge de l’entretien et de l’
• exploitation de 750 kms de routes départementales sur les cantons situés à l’est et nord-est du dé
• partement. Il assure ainsi la pérennité du domaine public routier départemental et œuvre pour amé

liorer la sécurité sur les routes départementales.

Au sein d’une équipe de 43 agents et auprès de votre chef de service, vos principales missions seront, de :

• Assurer la gestion des ressources humaines et des moyens matériels et financiers des centres d’exploitation de Cazals et Gourdon,
• Programmer et piloter les chantiers et travaux d’entretien courant et d’exploitation en infrastructures routiè

res sur le secteur Ouest,

Réaliser un suivi d’activité grâce à l'analyse des données et synthé

tiser ces éléments,

• Participer à la définition de la politique routière et veiller à son application,
• Animer et piloter la gestion du domaine public.

Vos premiers chantiers ?

• La coordination des interventions dans le cadre de l’étape du Tour de France
• Le suivi des travaux définis dans le cadre de la programmation de rénovation des couches de roulement

Votre profil

De formation supérieure en Travaux publics ou Génie civil (BAC 2 / 3), vous disposez de préfé

rence d’une 1ère expérience réussie en management.

Votre plus ? Votre esprit d’analyse et votre force de proposition.

Votre atout personnel ? Votre capacité à motiver, animer, valoriser l’équipe et ses actions !

Quotité et lieu de travail

• Poste à temps complet.
• Astreinte départementale
• Poste basé au STR de Souillac, Route de Martel, 46200 Souillac.
• Déplacements dans les centres d’exploitation.
• Stationnement possible et gratuit sur place.

Rémunération

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie B de la filière technique de la FPT.

Régime indemnitaire : 550 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime : 550 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement).

Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages

Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congé

s par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.

• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Mise à disposition d’une voiture de service.
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel / personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé

et / ou prévoyance.

Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’

agents bénévoles organisés en association du personnel