Responsable régie d'exploitation

Détails de l'offre

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Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Ingénieur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grille indiciaire Descriptif de l'emploi Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles.

De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2024 de 103 millions d'euros.

Mission principale :

Sous l'autorité du chef de service, le Responsable Régie d'exploitation organise et supervise la collecte de proximité des déchets ménagers et assimilés et l'exploitation des déchèteries.

Missions / conditions d'exercice Activités et tâches du poste :

Organisation, coordination, suivi et optimisation des activités de collecte et déchèteries

• Mettre en oeuvre les projets commandés par les élus ou la direction, en matière de collecte des déchets ménagers
• Piloter la régie de collecte et les déchèteries
• Superviser les plannings élaborés par les chefs d'équipe collecte et déchèteries,
• Prendre en compte les besoins d'intervention et organise en conséquence les moyens humains et matériels
• Participer à l'élaboration de projets ou études techniques pour faire évoluer ou optimiser le service (réorganisation de tournées des collectes, acquisition ou implantation de nouveaux matériels)
• Proposer des améliorations des collectes afin d'optimiser le service rendu à l'usager dans le respect de la R437
• Optimiser les process et élaborer des fiches procédures
• Superviser les tableaux de bords mensuels de l'activité (approche SIG, tonnages, distances, modifications des circuits, incidents, gestions des travaux, matériels, fréquentations déchèteries ....)
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation des services en régie

Gestion des données et équipements

• Contribuer à la réalisation des bilans d'activités (données de collecte, validation des tonnages, rapport annuel)
• Participer à la mise en oeuvre d'une démarche qualité
• Optimiser l'emplacement des conteneurs et points d'apport volontaire
• Intégrer les dispositifs de pré-collecte aux projets d'urbanisme
• Mettre en oeuvre et assurer la mise à jour de la cartographie informatisée des circuits des collectes
• Optimiser les activités de collecte notamment en supervisant l'exploitation par le biais de la mise en place d'un progiciel métier
• Superviser les interventions sur les équipements (colonnes...)

Gestion financière / commande publique

• Proposer le budget annuel d'exploitation, d'investissement et veiller au respect de ses derniers
• Engager les dépenses correspondantes par signature des bons de commande conformément à l'arrêté de délégation de signature
• Contrôler le service fait par le Visa des factures du service collecte et déchèteries
• Préparation et suivi des marchés de services, travaux ou fournitures liés à l'activité du service

Gestion des ressources humaines

• Validation et suivi des congés du personnel d'exploitation, ainsi que l'annualisation du temps de travail
• Veille aux remplacements des agents en congés maladie et au suivi des contrats de remplacement en lien avec la coordinatrice administrative et le service RH.
• Coordonne le travail des chefs d'équipe : déchèteries, collecte et du coordinateur technique
• Evaluation annuelle des agents sous sa responsabilité directe
• Superviser des formations obligatoires nécessaires aux agents d'exploitation en lien avec la coordinatrice administrative

Gestion juridique et réglementaire

Faire appliquer, proposer et tenir à jour les documents cadres relatifs au service et aux différents équipements (règlement intérieur, livret d'accueil agent...)

Parc automobile

Superviser l'activité du parc véhicule en lien avec les opérateurs de maintenance : maintenance des véhicules et suivi des machines, engins et stock (contrôles techniques, entretien quotidien, vérifications périodiques, révisions et réparations, suivi et optimisation couts d'utilisation véhicules...)

Participation à toutes missions complémentaires de gestion des déchets qui seront développées en régie. Profils recherchés Savoirs :

Environnement territorial

Méthodes et filières de valorisation de de traitement des déchets

Technologies informatiques des collectes (GPS, pesée embarquée...)

Procédure de suivi

Méthodologie d'optimisation

Maîtrise d'un logiciel de planification

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Connaissance des règles des marchés publics et des finances locales

Notion de droits et obligations des usagers

Rédiger des documents administratifs

Exigences du poste :

Aptitude à l'encadrement : organisation, coordination et évaluation,

Capacité d'écoute et de communication

Rigueur et sens de l'organisation

Capacité d'adaptation et de gestion des imprévus

Capacité à prendre rapidement des décisions et les faire appliquer

Qualité relationnelle

Force de proposition

Sujétions, spécificités liées au poste :

Déplacements réguliers sur le terrain

Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public