Juriste Droit Social H/F

FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance.

Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : spécialisations sectorielles, rigueur et transparence.

Sous la marque FAB Légal, nos équipes spécialisées accompagnent les cabinets d'avocats, les cabinets notariaux mais également les pôles juridiques des entreprises et les cabinets d'expertise comptable.

Notre client est un cabinet d'avocats réputé dans son domaine. Une équipe dévouée et expérimentée offre des services juridiques de haute qualité à leurs clients.

La clientèle est constituée de PME, de grands groupes industriels et de services, de fonds d'investissement, d'établissements bancaires et financiers, de compagnies d'assurance, ainsi que de leurs dirigeants et associés.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.En tant que juriste en droit social, vous jouerez un rôle essentiel au sein du cabinet d'avocats.

Vous serez responsable de fournir des conseils juridiques spécialisés en matière de droit du travail et de la sécurité sociale à vos clients.

Vos principales responsabilités incluront : - Fournir des conseils juridiques sur les questions liées au droit du travail, y compris les contrats de travail, les licenciements, les relations collectives de travail, etc.

• Assister vos clients dans la gestion des relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes.- Rédiger et examiner des contrats de travail, des accords collectifs et d'autres documents juridiques relatifs au droit social.
• Assurer une veille juridique constante pour se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit social.
• Collaborer étroitement avec les équipes du pôle social pour garantir la conformité légale des opérations liées à la paie et aux avantages sociaux.
• Représenter les clients devant les tribunaux en cas de litiges sociaux, si nécessaire.- Un diplôme en droit, avec spécialisation en droit social.
• Une expérience préalable en cabinet comptable, avocat, notarial ou dans un domaine similaire est fortement recommandée.
• Une connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de droit du travail et de la sécurité sociale.- Capacité à analyser et à interpréter des textes juridiques complexes.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où vous pourrez développer vos compétences juridiques et contribuer activement à la croissance du cabinet d'expertise comptable.

Si vous êtes passionné(e) par le droit social et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez nous envoyer votre CV sans plus tarder !Nous sommes impatients de recevoir votre candidature.

Cette dernière sera traitée dans les plus brefs délais et en toute confidentialité.