Publiée le 07 / 06 /
Contexte
Le TECHNICENTRE TGV de LYON s’est engagé dans une démarche d’amélioration continue reposant sur un système de management intégré ISO , ISO et ISO .
Le périmètre du Technicentre s’étend de LYON aux sites de Marseille et Nice ou il dispose de stations de maintenance déportées.
L’alternant(e) devra apporter un appui à l’Animateur Qualité Système pour consolider les démarches ISO , et dans l’établissement.
Sa démarche devra s’inscrire dans le projet d’établissement Tous SNCF .
Description du poste
Au sein du pôle Qualité Sécurité Environnement, l'alternant.e assurera les missions principales suivantes :
- Tenue à jour du Document Unique.
- Réalisation d’analyses de risques.
- Assistance au correspondant SST sur le traitement des dossiers Accidents du Travail, Accidents de trajet et Quasi-Accidents.
- Suivi et management du plan d’actions sur le périmètre SST / ISO .
- Suivi des exigences légales, réglementaires et internes à l’entreprise sur la SST >
autosurveillance (ex : mesures VLEP annuelles)
- Déploiement et animation des actions de formations et sensibilisations à la SST du personnel du Technicentre
- Réalisation des tournés terrains et participation à des contrôles hiérarchiques sur le périmètre SST.
- Adaptation des référentiels locaux et processus liés à la norme ISO .
- Participation à l’animation de la démarche de Transformation Managériale SST (Démarche Dupont de Nemours).
Profil recherché
- Animation d'un réseau
- Contribuer à la politique achat
- Développement Durable
- E-compétences
- Excellence Opérationnelle
- Gestion d'équipe
- Gestion de projet
- Mettre en oeuvre des actions qualité
- Mettre en oeuvre la méthode de l'audit
- Orientation Performance
- Pilotage production (biens ou services)
- Prévention
- Réaliser un plan de contrôle qualité
- Règlementation SEF
- Utiliser des installations de sécurité
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon experience
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