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Responsable Maintenance F/H

Norgine
Dreux, Centre-Val de Loire, FR
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Laboratoire pharmaceutique européen, Norgine développe depuis plus de cent ans sa présence dans le monde entier. Acteur reconnu en gastroentérologie, il conçoit, produit et distribue des médicaments à forte valeur ajoutée qui améliorent la qualité de vie des patients.

Au sein du site de production à Dreux (28), vous serez rattaché au Directeur Production et votre mission sera la suivante :

  • Garantir la disponibilité et la sécurité des équipements à l’usage de la production afin de contribuer à l’efficacité de la Production et à la mise à disposition de produits conformes aux spécifications, dans le respect de la Sécurité, Qualité, des délais, de la quantité et des procédures en vigueur
  • Participer à l’efficience et la montée en performance des équipements de production en proposant et pilotant une maintenance préventive robuste et fiable
  • Appliquer et faire appliquer l’ensemble des règles HSE, les BPF et les procédures
  • Proposer les orientations des investissements en équipements pour fiabiliser et / ou améliorer la Sécurité, la Qualité et la performance.

Evaluer ou faire évaluer les impacts des propositions d’amélioration sur la qualité et la sécurité avant implémentation

  • Optimiser les méthodes et procédés de maintenance
  • Animer et exercer un leadership d’influence auprès des équipes et de ses interlocuteurs dans ses missions
  • Participer à la montée en compétences du personnel de maintenance et aux transferts des connaissances et des compétences vers les équipes de production

Requirements

Expérience dans l’industrie pharmaceutique

Activités de back-up en maintenance

Expérience 3 à 5 ans dans un rôle de management opérationnel

Anglais opérationnel

Green Belt Lean Sigma et gestion de projet

Capable d’établir une stratégie à 3 ans minimum et la déployer

Forte compétence en analyse et gestion de problèmes complexes. Esprit de synthèse

Utilisation des outils informatiques

Goût pour le développement de son équipe

Capacité à favoriser la mise en place de changements

Capacité à favoriser le climat, la cohésion et la motivation de ses interlocuteurs

Leadership, proactivité, autonomie et rigueur

Force de proposition

Pragmatisme et influence

Bon relationnel avec l’ensemble des acteurs / travail en équipe

Pensée flexible

Capacité à travailler de manière transversale

Il y a 3 jours
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