Directeur(trice) du service technique

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Ingénieur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Suivant le grade et l’échelon + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Cerny est située dans la zone naturelle verte du Hurepoix et intégrée au Parc Naturel Régional du Gâtinais Français - PNR.

Les élus veulent protéger son caractère rural très marqué et son cadre de vie privilégié, au milieu des 1 713 hectares de paysages variés composés de zones champêtres, de côteaux gréseux boisés, de zones humides avec cressonnières, rus et rivières.

Dans ce cadre, le ou la Directeur(trice) du Service Technique, en collaboration étroite avec la Directrice Générale des Services, aura pour mission principale de mettre en œuvre les projets techniques communaux, de favoriser l'image de la ville, tant sur le plan humain qu'à travers les actions réalisées.

Missions / conditions d'exercice Les missions du poste :

1) Participation aux consultations des entreprises.

• Elaborer des cahiers des charges techniques relatifs aux travaux et prestations à réaliser sur le territoire et, en l’absence de maître d’œuvre, constituer le dossier de consultation (CCTP, plans éventuelles, DQE, DPGF).
• Participer à la définition des critères de choix et à la sélection des candidatures et des offres.
• Etablir des rapports d’analyse des offres.

2) Suivi de l’exécution de l’ensemble des travaux et prestations réalisé sur le territoire communal.

• Piloter les maîtres d’œuvre en phase de conception.
• Suivre la bonne réalisation et la coordination technique des travaux (délais, qualité des prestations, GPA, etc.).
• Rédiger des comptes-rendus, relances, mises en demeure, etc.
• Suivre les autorisations d’occupation du domaine public communal et les autorisations de voirie.
• Vérifier les arrêtés réglementaires.

3) Contrôle du bon fonctionnement des installations municipales.

• Veiller à la réparation et l’entretien des équipements mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques.
• S’assurer de la réalisation dans les règles de l’art des travaux d’équipements, de réparation et d’entretien confiés aux prestataires extérieurs.
• S’assurer du bon état de marche de l’ensemble des matériels mis à la disposition des agents de la collectivité et des associations.
• Evaluer et chiffrer les travaux d’entretien à inscrire au budget communal.
• Veiller au respect des règles de sécurité des agents.

4) Aide à la décision des élus (en tant que conseiller technique).

Proposer des programmes d’intervention à court, moyen et long terme.

5) Coordination de l’organisation du service.

• Gérer les doléances des administrés.
• Planifier et suivre les travaux réalisés en régie.
• Etablir des tableaux de bord de suivi d’activités du service.

6) Elaboration et exécution du budget communal attribué au service technique et éventuellement, établissement des demandes de subvention relatives aux travaux et prestations.

• Définir les besoins du service en équipements, matériels et outillages.
• Suivre les autorisations des dépenses dans le cadre budgétaire.
• Etablir les engagements de dépenses du service. Profils recherchés Le ou la candidat(e) doit disposer de solides connaissances dans les domaines du bâtiment et des travaux publics et maîtriser les marchés publics.

De bonnes connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'en matière de sécurité et de santé au travail sont attendues.

Des connaissances en finance publique seraient un plus.

Dotée d'une expérience professionnelle significative dans la conduite d'opérations, la personne recherchée doit faire preuve de méthode et être en capacité de rédiger des arrêtés municipaux, des comptes rendus, des cahiers des charges, des bilans d’activités, etc.

Elle maîtrise aussi les outils informatiques (pack Office et CAO-DAO).

En charge également du suivi du budget du service, elle doit être rigoureuse.

Ses qualités relationnelles et sa grande disponibilité lui permettront d'encadrer et de travailler en transversalité avec la directrice générale des services et l’élu référent.