Chargé ou chargée de communication

Détails de l'offre

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Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Direction et de la Chargée de mission institutionnelle, le ou la chargé(e) de communication élabore la stratégie de communication du Syndicat, définit et met en œuvre les actions à mener.

Missions / conditions d'exercice Concevoir et réaliser des outils de communication, notamment :

• rédaction de documents : newsletter, fiches thématiques ou pratiques, articles ou communiqués de presse, rapports d’activité,
• campagnes de communication : achat d’espace média, création en lien avec les interlocuteurs concernés, analyse des retombées, etc
• supports de communication pour les différentes réunions périodiques : bureaux, comités, commissions, rencontres institutionnelles

Organiser la mise en place d’évènements : salon des Maires, congrès FNCCR

Concevoir et mettre à jour le site internet du Syndicat ENERGIES VIENNE, notamment :

• en étant force de proposition sur de nouveaux contenus et fonctionnalités,
• en dynamisant l’usage,
• en faisant la promotion du site (auprès des élus, habitants, entreprises et partenaires du département de la Vienne et de la Région),
• en mettant en place des indicateurs de suivi de l’utilisation.

Contribuer au développement d’EUDONET, projet piloté par la Chargée de mission institutionnelle, en lien avec la Direction générale des services du Syndicat :

• Structurer les données liées à l’activité du Syndicat et à ses compétences,
• Analyser les données clés indispensable / utiles et en définir la méthode de mise à jour (afin de garantir la pertinence de ces dernières et d’en pérenniser l’usage),
• Organiser et assurer la mise en œuvre, la mise à jour et l’intégrité des données dans l’outil et la bonne marche des fonctionnalités retenues, et accompagner les utilisateurs dans la pris en main de l’outil,
• Créer un espace destiné aux collectivités adhérentes, en interfaçant Eudonet et le site Internet du syndicat.

D’une façon générale, proposer et assurer la conduite de projets permettant de promouvoir les programmes du Syndicat en faveur de la transition énergétique.

Suivre et promouvoir de tout nouvel outil ayant une vocation communicante / sensibilisation envers les élus et les administrés pour les encourager à s’engager dans une démarche de sobriété ou d’efficacité énergétique (habitation, mobilité), de gestion de leurs besoins et de développement des énergies renouvelables.

L’ensemble de ces actions respectera la charte graphique et les règles de la communication responsable (guide ADEME, cas particulier de la transition énergétique, etc )

Toute mission complémentaire suivant les besoins du Syndicat ENERGIES VIENNE et les compétences de l’agent. Profils recherchés Compétences requises :

• formation initiale en relation avec les tâches confiées, minimum BTS / DUT,
• expérience professionnelle suffisante (3 ans) dans le secteur fortement souhaité,
• savoir : maitrise des outils informatiques nécessaires dans le domaine de la communication et internet (Worldpress, idéalement Eudonet ),
• savoir-faire : bon relationnel avec différents publics (professionnels, élus locaux, institutionnels, etc.), avoir un esprit créatif, être doté de capacités rédactionnelles,
• Permis B

Savoir-être : Autonomie, curiosité, capacités d’organisation et relationnelles, capacité d’adaptation, rigueur, pugnacité, force de proposition