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Chef de projet senior/Cheffe de projet senior

Arondor
Paris, Île-de-France, France
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L’entreprise

Arondor a été créée en 2003 en tant qu’intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents (GED).

Nous intégrons les solutions de nos partenaires chez nos clients grands comptes.

Qui sommes-nous ?

ESN Française

Présence nationale et internationale : Paris, Orléans, Toulouse, Bordeaux, Marseille et Tunis.

195-200 collaborateurs passionnés.

Contexte du poste :

Pour le compte de notre client dans le secteur de la mutuelle à Paris, nous recherchons un chef de projet technique expérimenté dans le pilotage de projets de Gestion électronique de documents.

Sous la responsabilité du directeur de projets, vos missions sont les suivantes :

Vos missions :

Pilotage multi-projets

Recueil du besoin auprès du métier

Chiffrage, planning, suivi des délais, dispatch des tâches, analyses des besoins

Suivi opérationnel de l’équipe de développement

Votre profil :

De formation BAC+5 (informatique), vous disposez d’une expérience d’au moins 5- 6 ans sur de la chefferie de projet. Vous possédez une expérience significative dans le pilotage de projets informatiques, idéalement dans le domaine de la GED.

Votre sens du service client, vos qualités de leadership, de communication, d’analyse et de rigueur, alliés à votre capacité à proposer des solutions seront les moteurs de votre réussite.

Vous avez au moins une expérience de gestion multi-projets dans un contexte multi-acteurs

Vos compétences techniques et qualités humaines

Hard skills

Expérience réussie de 5-6 ans sur le poste similaire

Expérience significative dans la gestion de projets GED

La connaissance de FileNet serait un plus

Soft skills

Sens de l’écoute et pédagogue

Esprit d’équipe

Force de proposition

Rigueur et soucis du détail

Langue exigées : Français

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre

Flexibilité :

Présentiel et TT (Hybride)

Respect de l’équilibre vie pro / vie perso

Convivialité :

Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration

Réel environnement bienveillant

After-work réguliers sur Paris pour se retrouver

Séminaire groupe de 4 jours par an

Epanouissement :

Parcours de formations et certifications

Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble

Avantages :

Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour)

Remboursement des titres de transports à 50%

Mutuelle prise en charge à 50 %

Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience

Prime de participation aux résultats de l'entreprise

Notre processus de recrutement

1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement

2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel)

3. En fonction des postes, un test technique et son debrief sont à prévoir

4. Vous nous rejoignez !

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