Chef de projet senior/Cheffe de projet senior
L’entreprise
Arondor a été créée en 2003 en tant qu’intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents (GED).
Nous intégrons les solutions de nos partenaires chez nos clients grands comptes.
Qui sommes-nous ?
ESN Française
Présence nationale et internationale : Paris, Orléans, Toulouse, Bordeaux, Marseille et Tunis.
195-200 collaborateurs passionnés.
Contexte du poste :
Pour le compte de notre client dans le secteur de la mutuelle à Paris, nous recherchons un chef de projet technique expérimenté dans le pilotage de projets de Gestion électronique de documents.
Sous la responsabilité du directeur de projets, vos missions sont les suivantes :
Vos missions :
Pilotage multi-projets
Recueil du besoin auprès du métier
Chiffrage, planning, suivi des délais, dispatch des tâches, analyses des besoins
Suivi opérationnel de l’équipe de développement
Votre profil :
De formation BAC+5 (informatique), vous disposez d’une expérience d’au moins 5- 6 ans sur de la chefferie de projet. Vous possédez une expérience significative dans le pilotage de projets informatiques, idéalement dans le domaine de la GED.
Votre sens du service client, vos qualités de leadership, de communication, d’analyse et de rigueur, alliés à votre capacité à proposer des solutions seront les moteurs de votre réussite.
Vous avez au moins une expérience de gestion multi-projets dans un contexte multi-acteurs
Vos compétences techniques et qualités humaines
Hard skills
Expérience réussie de 5-6 ans sur le poste similaire
Expérience significative dans la gestion de projets GED
La connaissance de FileNet serait un plus
Soft skills
Sens de l’écoute et pédagogue
Esprit d’équipe
Force de proposition
Rigueur et soucis du détail
Langue exigées : Français
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre
Flexibilité :
Présentiel et TT (Hybride)
Respect de l’équilibre vie pro / vie perso
Convivialité :
Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration
Réel environnement bienveillant
After-work réguliers sur Paris pour se retrouver
Séminaire groupe de 4 jours par an
Epanouissement :
Parcours de formations et certifications
Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble
Avantages :
Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour)
Remboursement des titres de transports à 50%
Mutuelle prise en charge à 50 %
Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience
Prime de participation aux résultats de l'entreprise
Notre processus de recrutement
1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel)
3. En fonction des postes, un test technique et son debrief sont à prévoir
4. Vous nous rejoignez !