Directeur

Détails de l'offre

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Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Directeur (grade en extinction)

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Développement et cohésion du territoire et sur un mode partenarial et transversal, est en charge de la mise en œuvre des politiques publiques liées à la cohésion sociale, à la prévention, et aux solidarités actives.

Met en œuvre les orientations stratégiques de l’EPCI sur ces politiques publiques. Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs dédiés.

Missions / conditions d'exercice Les missions principales

Contribution à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI dans les domaines concernés et mise en œuvre :

• Assister les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation, et les conseiller quant aux implication techniques, juridiques et financières dans la mise en œuvre de politiques publiques.
• Traduire les orientations politiques en plans d’action,
• Elaborer des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains,
• Participer à l’arbitrage des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, )
• Anticiper les évolutions en termes d’organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre de transferts de compétences,
• Elaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d’évolution,
• Argumenter avec le et le ou les élu(s) référent(s) les moyens de mise en œuvre de la politique de la ville et du développement social

Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de cohésion sociale et des solidarités actives :

• Superviser les études et les dispositifs d’observation, de veille et de prospective,
• Représenter la collectivité au sein des instances partenariales,
• Organiser les instances de pilotage des politiques publiques ciblées,
• Assurer la supervision du pilotage de la mise en œuvre des politiques d’intervention de la collectivité dans le cadre des schémas liés à la politique de cohésion (Contrat de Ville, STSPD, CLS / CLSM, CTG),
• Elaborer et gérer des cahiers des charges de demande de prestations,
• Veiller à la mise en cohérence des action du CIAS avec les politiques publiques de cohésion mises en œuvre par l’EPCI.

Organisation et supervision des dispositifs et projets de la collectivité en matière de politique de la ville et de développement social :

• Assurer la gestion des modes de financement (dotation de l’Etat, ressources propres, fonds européens )
• Superviser la mise en œuvre de projets en organisant les tâches en coopération,
• Exploiter les résultats des évaluations pour les stratégies futures,
• Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets

Développement et animation des relations partenariales et des réseaux de l’EPCI en matière de cohésion sociale et de solidarités :

• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de l’EPCI,
• Développer des logiques de co-production de l’action publique

Résultats attendus

• Piloter la mise en œuvre des stratégies contractuelles de la cohésion (contrat de ville, STSPD, CLS / CLSM, CTG) et s’assurer de leur coordination avec le projet social du CIAS.
• Mettre en œuvre les programmes d’actions et en assurer le suivi et l’évaluation de ces stratégies
• Identifier les transferts de compétences nécessaires au déploiement de l’EPCI sur les politiques publiques ciblées,
• Animer la direction de la cohésion sociale et des solidarités,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des schémas de développement de l’Agglomération
• Contribuer au bon positionnement stratégique de l’Agglomération Ajaccienne dans le paysage administratif régional Profils recherchés - Connaissance des réseaux d’acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
• Structuration des dispositifs, des réseaux d’acteurs et des modes d’intervention des différents partenaires sur le champ du développement social et de la politique de la ville
• Connaissance des orientations des secteurs connexes : habitat, mobilités, économie, culture, sport, environnement, éducation / enseignement
• Maîtrise des cadres juridiques, règlementaires, financiers et administratifs du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ciblées,
• Maîtrise de l’ingénierie de projets complexes,
• Techniques de concertation, de communication et de négociation
• Techniques managériales participatives
• Sens du service public et de l’innovation,
• Esprit d’ouverture, d'analyse et de synthèse,
• Autonomie et travail en équipe,
• Bon relationnel et qualité d’orateur
• Pour profil statutaire : experience requise de + 5 ans sur fonction équivalente dans le domaine social
• Pour profil non statutaire : Bac + 3 dans le domaine social et experience requise de + 5 ans sur fonction équivalente dans le domaine social
Il y a 29 jours