Responsable développement des talents & relations entreprises F/H

Missions principales

Responsabilités :

Vous reportez au Directeur Développement des talents et relations entreprise et êtes le / la spécialiste / réfèrent(e) sectoriel ( à définir à votre arrivée), vous effectuez une veille sur les tendances du marché de l’emploi et les entreprises afin de partager ces informations avec les étudiants, et l’équipe, pour les aider à mener leurs réflexions sur leur projet professionnel et à se préparer.

Vous organisez, et dans certains cas vous animez des ateliers (soft skills et / ou liés à vos secteurs) ; vous assurez des séances personnalisées d’accompagnement et aider les étudiants à se préparer à leurs entretiens d’embauche.

Vous êtes le contact privilégié des Partenaires HEC Paris, et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Partenariat afin d’optimiser les opportunités professionnelles de nos étudiants.

Vous êtes en charge d’animer proactivement le réseau de recruteurs au sein de vos secteurs attribues afin de faciliter le recrutement à l’international des talents HEC Paris.

Idéalement, vous avez déjà un carnet d’adresses entreprises / réseau entreprises et êtes prêt(e) à le développer dans l’objectif d’augmenter les possibilités d’interaction avec les étudiants et les opportunités de recrutement, en France et à l’international, en coordination avec le responsable Employer Engagement.

Vous aidez à améliorer le taux de placement correspondant aux différents programmes ; le taux de placement est une mesure que vous suivrez.

Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans le domaine du recrutement sur les campus, les RH, cabinets de recrutement, ventes, marketing ou cabinets de consultants.

• Une expérience professionnelle dans plus d’un pays ou une pratique significative d’un environnement commercial international sont essentielles ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication; expérience de prise de parole en public et de présentations professionnelles ;

Compétence reconnue à guider, collaborer et influencer à de multiples niveaux

Sens aigu de l’organisation et de planification, esprit analytique et créatif

Expérience professionnelle dans l’enseignement supérieur souhaitée mais pas indispensable. Une expérience professionnelle dans un environnement de management des carrières pour MBA est un plus.

La maîtrise de l’anglais est indispensable, la connaissance du français et d’une autre langue, un plus.

Expérience dans les stratégies de recherche d’emplois ainsi que la pratique d’outils spécifiques au management des carrières (auto-évaluation, tableaux de bord, etc) sont un plus.

Spécialisée dans le domaine de l’enseignement et de la recherche en management, HEC Paris offre une gamme complète et unique de formations aux décideurs de demain : le programme de la Grande Ecole, les Mastères Spécialisés, les MSc, la Summer School, le MBA, l’Executive MBA, TRIUM Global Executive MBA, le Doctorat et une large gamme de programmes pour cadres et dirigeants.

Créée en 1881 par la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, aujourd’hui entité juridique autonome, HEC Paris rassemble 140 professeurs permanents, 4500 étudiants et 8000 cadres et dirigeants en formation chaque année. Publiée le 07 / 05 / 2024