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Assistant ressources humaines (H/F)

Randstad
Nantes, Pays de la Loire, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Entreprise :

Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité.

Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services. Notre client, basé à Rezé, offre des opportunités professionnelles stimulantes pour les personnes qualifiées dans le domaine de la réparation et l'installation de machines et d'équipements.

Description du poste :

Désirez-vous influencer le futur en devenant notre prochain Assistant ressources humaines (F / H) ?

Dans un rôle essentiellement axé sur la gestion administrative des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dédiée au recrutement.

  • Vous serez en charge d'opérations liées aux processus de recrutement, y compris la planification de rendez-vous et la présélection téléphonique.
  • Votre mission inclut la rédaction de comptes-rendus d'entretiens, le suivi des employés en période d'essai, des cooptations, ainsi que l'accompagnement des nouveaux salariés jusqu'à leur intégration complète.
  • Vous devez avoir une communication efficace, car vous interagirez constamment avec les responsables de diverses agences à travers la France.

De solides compétences administratives sont requises, notamment une bonne connaissance du Pack Office.

Une proposition inédite pour ce poste :

  • Contrat : Intérim
  • Durée : 1 / mois avec perspectives sur du long terme
  • Salaire : 25000 euros / an négociables

Un poste à ne pas manquer si vous souhaitez grandir et évoluer dans le domaine passionnant des ressources humaines.

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Description du profil :

Profil recherché : un Assistant Ressources Humaines (F / H) à la fois autonome, méthodique et habile communicateur, avec une forte inclinaison administrative et une expérience d'au moins 2 ans.

  • Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent, ayant une bonne connaissance des processus de recrutement et de suivi
  • Expérience éprouvée dans la gestion administrative liée au recrutement, y compris la planification des rendez-vous et la présélection téléphonique
  • Excellente compétences en communication, à l'oral et à l'écrit, pour interagir efficacement avec des interlocuteurs variés à travers le pays
  • Maîtrise du Pack Office pour assurer une gestion efficace de la documentation et des processus.

Processus de recrutement

Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Il y a 15 jours
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