Responsable d'affaires

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, Pépite. est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.

et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).

Description du poste et Missions

Mission générale

Responsable de l'affaire traitée ou confiée, dans tous ses aspects techniques, managériaux

et commerciaux.

Il est le garant du résultat financier de son affaire.

Dans le cadre de sa mission est titulaire d'une subdélégation de pouvoir.

Devis, Appels d'Offres (AO)

• Responsable des réponses aux devis et AO (dossier, prix, délais).
• Responsable de l'exécution des revues d'offres.
• Signature des devis et AO suivant la subdélégation de pouvoirs.

Réalisation des Affaires - le RA est responsable :

• De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats.
• De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécutions et courriers clients.
• Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation).
• Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles du Groupe.

Gestion

• Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients
• Vérification et approbation des factures fournisseurs
• Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant procédure en place
• Bilan annuel suivant procédures en place

Sécurité - Qualité - Environnement

• Responsable de la SECURITE de ses chantiers (moyens, contrôle..) suivant subdélégation.
• Responsable de la maîtrise de la QUALITE de ses affaires (applique et fait appliquer le système Qualité en place).
• Responsable de la prise en compte des exigences environnementales contractuelles : charte environnement, exigences de performance,

Gestion du Personnel

• Respecte et fait respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité.
• Plan de charge (prévisionnel 3 mois)
• Entretien individuel d'évaluation de son équipe directe
• Propose (au D.A.) salaire et promotion
• Informe (le D.A.) sur les besoins en recrutement de personnel

Profil recherché

Compétences : Commercial, Gestion, Management, Connaissances techniques.

Eclairage sécurité

Eclairage DALI

Courant faible (vidéo, contrôle d'accès, anti-intrusion)

Informations utiles

Véhicule de fonction