Collaborateur comptable (H/F)

Entreprise :

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise associative, à l’esprit mutualiste, favorisant l’autonomie, la confiance au travail et la convivialité ?

C’est notre force et notre singularité. Cerfrance Loire Atlantique accompagne le développement économique de ses clients entrepreneurs, depuis plus de 60 ans, à travers une offre de services qui se déploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilité, la paie, le conseil économique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental.

Membre du réseau Cerfrance (12000 salariés partout en France), notre force c’est d’allier la puissance de notre réseau, tout en gardant une organisation agile puisque Cerfrance Loire Atlantique est indépendant avec ses 260 collaborateurs répartis sur ses 12 agences.

Nous recrutons une équipe pluridisciplinaire dans les métiers de la comptabilité, du conseil aux entreprises, de la gestion de la paie, du juridique et de l'informatique

Description du poste :

Dans le cadre d'un remplacement de départ à la retraite, nous recherchons un.e collaborateur.trice comptable. Vous serez Intégré.

e dans l’agence de Nozay, composée d'une équipe de 9 collaborateurs.trices sous la responsabilité d'Eve, Directrice d'Agence.

Vous apporterez votre savoir-faire en comptabilité, fiscalité et conseil de gestion auprès de notre clientèle agricole (domaines équins, circuit court, polyculture élevage...)

En tant que Collaborateur.trice Comptable, vous gérez un portefeuille de clients et :

Réalisez les clôtures et les dossiers économiques et fiscaux,

Établissez les déclarations dans les délais légaux,

Réalisez la comptabilité analytique,

Effectuez les remises des comptes annuels complétées de votre analyse,

Apportez le conseil d'optimisation fiscale et sociale,

Accompagnez les chefs d'entreprise dans leurs décisions de gestion.

La prise en main de votre portefeuille sera progressive, pour remplacer progressivement Élisabeth, jusqu’à son départ en retraite prévu début 2025.

Comme pour tous les collaborateurs chez Cerfrance, la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise.

Grâce à votre connaissance des besoins de votre client, vous êtes ainsi prescripteur des produits et des services

Vous possédez le permis, indispensable pour rencontrer vos clients

Description du profil :

Vous êtes le candidat idéal si

Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation comptable, vous possédez une expérience au sein d’un cabinet comptable, alternance inclue.

Nous sommes l’employeur idéal si

Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, scan individuel, signature électronique )

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap

Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 6 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT.

Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, ticket restaurant )

Vous l'avez compris, rejoindre les experts du Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Notre processus de recrutement

Comment ça se passe ?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre.

Vous recevrez un mail d’accusé réception.

Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager Eve.

Un test technique pourra être proposé visant à valider les compétences techniques.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement car nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai choix mutuel .

On vous prévient, nous essayer, c’est nous adopter, puisque l’ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 14 ans !

N’attendez plus pour postuler !