Gestionnaire RH - Carrière (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la direction des ressources humaines de l’établissement et, directement rattaché au chef du service carrière, rémunération et temps de travail, vous êtes en charge de la gestion statutaire et RH (hors paye) d’un portefeuille d’agents titulaires et contractuels du Centre.
Missions / conditions d'exercice Intégré à une équipe de 4 gestionnaires carrière (et en collaboration avec les agents en charge de la réalisation de la paye), vous instruisez les actes relatifs à la situation de carrière des agents, les dossiers de retraite, etc.
Vous renseignez et conseillez les agents sur toute demande concernant leur situation administrative.
Vous participez aux opérations collectives liées aux campagnes annuelles (avancements de grade, promotion interne, médailles etc.).
Vous rédigez des réponses aux courriers.
Vous gérez les dossiers médicaux et préparez les dossiers pour les agents du Centre avant examen par les différentes instances (conseil médical en formation plénière et restreinte).
Vous assurez un suivi du temps de travail via le logiciel dédié (Octime).
Respectueux des procédures et des dispositions réglementaires lors de l’étude des dossiers, vous vous inscrivez à la fois dans un esprit de collaboration bienveillante au sein de l’équipe et dans la dynamique d’ensemble de la direction des ressources humaines, tournée vers les agents.
Profils recherchés Doté d’une expérience similaire au sein de la fonction publique, vous avez une bonne maîtrise des règles statutaires et de GRH en collectivité ou établissement public.
Vos qualités relationnelles sont avérées et vous permettent à la fois d’intégrer un collectif de travail et d’accompagner de manière pédagogique les agents.
Vous avez une appétence pour travailler dans un environnement dynamique et pour participer à des projets.
Une bonne maîtrise du SIRH CIRIL serait un plus.
Gestionnaire RH - Carrière (h/f)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la direction des ressources humaines de l’établissement et, directement rattaché au chef du service carrière, rémunération et temps de travail, vous êtes en charge de la gestion sta...
Gestionnaire RH carrière-paie CDD 6 mois H/F
Au sein de la Direction des ressources humaines et rattaché(e) à la responsable du service carrière-paie et son adjointe, dans le cadre d’un remplacement d’un congé de maternité, vous venez en appui des gestionnaires carrière-paie. ...
gestionnaire RH: paie carrière absences temps de travail et retraite
RH constituera un prérequis nécessaire si vous n'avez pas déjà une expérience de gestionnaire RH en paie carrière. RH, fonctionnant en gestion intégrée sur la paie, la carrière, le temps de travail, les absences et la retraite - chacun dispose d'un portefeuille d'agents. ETP recrutement, emploi et t...
Un Gestionnaire Carriere - Ressources Humaines (rh) F/h
En collaboration avec le gestionnaire RH, et notamment pendant son absence : gestion de la paye et de diverses missions administratives. En l’absence du gestionnaire RH contrôler les données de paye transmises par les services. En l’absence du gestionnaire RH, après saise des données par le centre d...
Gestionnaire Carriere-paie Et RÉfÉrent(e) DonnÉes Rh (h/f)
GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE ET RÉFÉRENT(E) DONNÉES RH (H/F). Accompagnement au pilotage des données RH et de la masse salariale. Proposition d’outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière). Réalisation de requêtes et d’états des coûts de personnel liés à d...
Gestionnaire RH recrutement interministériel et carrière des administrateurs de l'Etat (4SUP) H/F
Il assure, en binôme avec l’autre gestionnaire RH du pôle, la gestion et le suivi des retraites des administrateurs de l’Etat en lien avec les services ministériels. L'expérience acquise dans ce poste, tant en matière de participation à la conduite d'une politique publique au niveau interministériel...
Gestionnaire paie H/F - Boulogne Billancourt 92100
Nous recrutons un Gestionnaire paie H/F au sein de notre service Paie, composé de 3 personnes. Pour mener à bien vos fonctions, vous devez impérativement être titulaire d'un bac+2 ou bac+3 en gestion des Rh ou gestion de la paie. ...
Gestionnaire ressources humaines des personnels EC (gestion collective) F/H
Responsable du service : Chef du service des personnels enseignants <br />Responsable direct : Responsable de la gestion collective des enseignants-chercheurs</p><p><strong>Fonctions :</strong> Gestionnaire ressources humaines des personnels EC (gestio...
Gestionnaire Carriere Et Paie H/f
Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences</p><p>La Direction des Ressources Humaines, de la ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche un<br /> <br />GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE<br ...
Gestionnaire de paie et RH (H/F)
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie et RH (H/F)Au sein d'une PME conviviale d'environ 400 salariés dans le domaine de la restauration haut de gamme, vous intégrez l'équipe ressources humaines en tant que gestionnaire de paie. ...