Technicien informatique (h/f)

Détails de l'offre

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Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Service Informatique est rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, elle-même en lien direct avec la Direction Générale des Services.

Le service est chargé de maintenir le parc PC (environ 800 machines), les 3 salles serveurs et les périphériques pour les différents services et les écoles.

Missions / conditions d'exercice Missions principales (non exhaustives) :

• Administrer et paramétrer le parc informatique et les serveurs ;
• Dépanner et assister les utilisateurs (bonnes pratiques informatiques, etc) ;
• Gérer les comptes utilisateurs (annuaires Microsoft Active Directory), les messageries (Microsoft Exchange 2016 / 2019) ;
• Assurer la sécurité (notion en cybersécurité, gestion et renouvellement des certificats) et la maintenance ;
• Gestion du parc licences logicielles ;
• Gérer les sauvegardes ;
• Gérer les applications métiers liées aux activités des services ;
• Suivre et gérer les stocks de PC, fournitures et accessoires ;
• Exploiter et administrer des solutions de déploiements du poste de travail ;
• Exploiter et enrichir la base de connaissances et contribuer à la rédaction et au maintien à jour de la documentation ;
• Mettre à jour des inventaires matériels et logiciels (GLPI) ;
• Participer aux tâches administratives. (Budgets, monter les marchés (CCTP), commandes, suivi des livraisons, inventaires, correspondances avec les fournisseurs, suivi de projets, etc) ;
• Gestion du parc photocopieurs (gestion centralisée du parc via la solution Gespage) ;
• Gestion du parc informatique (maintenir à jour le parc PC et serveurs) ;
• Mise à jour et déploiements des logiciels métiers (Finances, RH, état civil, Police municipale, etc) ;
• Interventions techniques dans les écoles ;
• Gérer les visioconférences.

A titre d'information, voici les principaux matériels et logiciels métiers et éditeurs utilisés par la collectivité :

Matériels :

• Serveurs HPe DL380 Gen11, Baies de stockage HPe LeftHand P4530, HPe Nimble HF20, Bibliothèques de bandes HPe MSL 2024 (LTO6) ;
• Firewall Sophos XGS ;
• Serveurs NAS Synology.

Logiciels métiers :

• Berger Levrault : Finances, RH, Opale, Gestion des délibérations Actes Office, Gestion du courrier Post Office, Gestion électronique de documents, etc ;
• Logitud Solutions : Etat Civil, Recensement citoyen, Elections, Résultats électoraux, Formalités administratives, Police Municipale, Chien dangereux ;
• Gestion de la petite enfance : Abelyum : Cogito (inscriptions scolaires), Diabolo (activités jeunesse et sport), Mentalo (gestion des relais petite enfance), Mikado (gestion des structures petite enfance, crèches, etc).

Logiciels éditeurs :

• Microsoft :
• Windows Server 2012 R2, 2016, 2019, 2022 : 2 Active directory (Mairie et écoles) ;
• Exchange 2016, 20219 (en cluster DAG) ;
• Windows 10 Pro et 11 Pro ;
• Office 2016 à Office 2021.
• Oracle : Oracle Linux , Oracle 19C (serveur Oracle en cluster) ;
• VMware : VMware vSphere 8, vCenter Server 8 ;
• Veeam Backup & Replication 12 : Logiciel de sauvegardes.

Temps de travail : Temps complet. Profils recherchés Profil du candidat :

• Être titulaire d'un diplôme dans les métiers de l'informatique, idéalement BAC+2 ou BAC +3 en informatique ;
• Bénéficier d'une expérience de 3 ans au moins dans un emploi similaire ;
• Maîtriser les environnements suivants : virtualisation VMware vSphere , Veeam Backup & Réplication 12, Windows Server (2012R2 à 2022), Linux Debian 11, Oracle Linux, SGBD Oracle 19c en RAC et Microsoft SQL Server (bases) ;
• Connaître l'environnement des collectivités territoriales et les enjeux qui s'y rapportent ;
• Savoir gérer des situations d'urgence et savoir hiérarchiser les priorités ;
• Avoir un esprit d'équipe, rigoureux, autonome, volontaire, motivé et à l'écoute ;
• Être disponible ;
• Faire preuve de bonnes capacités d'adaptation et d'anticipation.

Permis B Obligatoire (déplacements fréquents).