Apprenti Chargé RH (F/H)

KALHYGE est un acteur de référence de la location-entretien d'articles textiles et d'équipements hygiène auprès de 30 000 clients, professionnels de la santé, de l'hôtellerie-restauration, de l'industrie et des commerces & services.

Mission

KALHYGE se distingue en tant qu'acteur majeur, fournissant des services de location et d'entretien d'articles textiles et d'équipements d'hygiène à une clientèle diversifiée incluant les professionnels de la santé, de l'hôtellerie-restauration, de l'industrie, et des commerces & services.

Avec notre présence étendue à travers 28 unités certifiées ISO 9001 et 6 centres d'hygiène en France, nos 2 868 collaborateurs s'engagent à offrir un service de proximité exceptionnel.

Nous traitons quotidiennement plus de 410 tonnes de linge et 187 000 vêtements, tout en respectant des normes strictes de qualité microbiologique (AFNOR NF EN 14065).

Engagés dans le développement durable, nous sommes fiers de notre adhésion au Global Compact des Nations Unies.

Nous recherchons pour notre site de Colmar, un(e) alternant(e) RH H / F.

Sous la tutelle de la Chargé RH de notre site, vous aurez pour mission principale, d'appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus d'intégration et de déroulement de carrière, de paie au sein de l'entreprise.

Vous représentez l'intermédiaire RH de proximité auprès des collaborateurs pour l'ensemble de leurs requêtes administratives, de manière à garantir la fiabilité et la qualité des prestations administratives.

Responsabilité :

Recrutement / Administration du personnel :

• Recenser, valider les besoins en recrutement de l'unité, rédiger et poster les annonces
• Prendre contact avec les agences intérims et assurer la relation entre les organismes extérieurs et les salariés
• Assurer la pré-sélection des candidats et participer aux entretiens physiques ;
• Développer les partenariats avec les écoles, pôle emploi, mission local ;
• Assurer la coordination des actions régionales et / ou nationales, réaliser l'on-boarding et l'off-boarding des salariés ;
• Gérer tous les éléments administratifs des dossiers du personnel, traiter et rédiger tout type de courrier administratif concernant les salariés ;

PAIE et GTA :

• Intégrer et suivre les temps de travail, les CP, absences diverses dans le logiciel de Gestion des temps.
• Suivre et aider les managers dans leur gestion de la GTA

Relations Sociales :

• Préparer les éléments et indicateur à remettre au CSE ;
• Préparer et transmettre les convocation dans le respect de la règlementation ;
• Participer à la réunion préparatoire avec la direction en y apportant les éléments demandés par les élus et le directeur.

Reporting RH :

• Suivre les indicateurs RH de l'unité ;
• Assurer le suivi des formations obligatoires et du recyclage afférent, ainsi que la mise en œuvre des actions de formations ;
• Recueille les besoins, établie le plan de formation, sélectionner les différents organismes, organise les formations pour la population de l'unité ;
• Charger de la complétude / bonne tenue des dossiers sur l'outil formation dédié ;
• Assure le suivi de la prise en charge et du paiement des formations par l'OPCO.

Profil recherché

Profil Idéal :

• Vous préparez un Master / MBA en alternance
• Excellent relationnel, f orte autonomie, réactivité et un excellent sens de l'organisation et des priorités
• Connaissance des règles de Paie, de solide compétence sur le Pack Office
• Connaissance en droit social

Pourquoi KALHYGE ? Vous intégrez une entreprise à la pointe de son secteur, où chaque collaborateur joue un rôle crucial dans notre succès collectif.

Nous valorisons l'innovation, le respect et l'engagement envers nos employés, nos clients et notre planète.

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