Responsable des Ressources Humaines
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Descriptif de l'emploi Vous avez l'entière gestion de la partie Ressources Humaines de la mairie composée de 20 agents.
Vous avez également des missions de comptabilité et de gestion des affaires scolaires et périscolaires liées aux écoles.
Vous êtes l'assistant(e) de la DGS.
Temps de travail de 35h / semaine du lundi au vendredi 9h-13h et 14h-17h
Poste à pourvoir dès que possible, CDD de 12 mois avec période d’essai de 2 mois.
Rémunération sur l'échelon de l'agent de la grille indiciaire en vigueur. Missions / conditions d'exercice Vos missions :
- Comptabilité (enregistrement des factures)
- Facturation
- RH (toutes les missions : management, recrutement, paie, DSN, entretiens annuels, visites médicales, gestion et suivi des absences, suivi carrières des agents, rédaction des contrats, suivi des cotisations, suivi contrats, suivi des plannings de travail, inscriptions et suivi des formations, DUER et règlement intérieur, assurer le suivi des dossiers pour les instances au CDG, commandes et contrôle EPI)
- Suivi des affaires scolaires
- Gestion du centre de loisirs
- Référent(e) RGPD
- Référent(e) Handicap
- Création et suivi des cartes d’identité / passeports
- Avis sur le fonctionnement des services en général Profils recherchés La personne recrutée devra posséder un diplôme de niveau minimum BAC+2.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
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