responsable de la police municipale (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique >
Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La ville de Triel Sur Seine recrute un RESPONSABLE DE LA POLICE MUNICIPALE, (H / F)
Placé sous l’autorité du Maire, vous mettez en œuvre la politique de sécurité et de proximité engagée au sein de la collectivité Missions / conditions d'exercice Autonomie dans l’organisation du service et des opérations ;
prise d’initiatives en cas d’urgence ; garant de la politique locale de sécurité, force de proposition vis-à-vis des élus, notamment dans le cadre de cellule de crise.
- Assurer la tranquillité et la sécurité des personnes et des biens
- Assurer la salubrité publique
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression
des actes délictueux et contraventionnels
- Assurer le management opérationnel du service
- Accueillir du public
- Gérer et analyser les doléances
- Effectuer des patrouilles véhiculées et pédestres de surveillance, de prévention et
de répression
- Coordonner les interventions sur le terrain
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Assurer la veille juridique ainsi que la gestion budgétaire et administrative du service
Vous exercez le commandement hiérarchique et opérationnel de la police municipale (12 agents : 1 assistante, 8 gardiens, 3 asvp)
Vous relevez du cadre d’emploi des Chefs de service de police municipale,
Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire,
Vous avez de fortes aptitudes au management d’équipes, de bonnes connaissances en matière pénale et administrative Profils recherchés Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire,
Vous avez de fortes aptitudes au management d’équipes, de bonnes connaissances en matière pénale et administrative
Vous avez le sens de l’écoute, du dialogue et du travail en équipe. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et des connaissances des outils bureautiques et logiciels métiers : Municipol, GVE (géo verbalisation électronique), vidéo protection.
Permis B obligatoire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d’année + Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Poste à pourvoir rapidement
Chef de Service de Police Municipale H/F en alternance - Paris - Île-de-France
Une Division Territoriale décline à l’échelon local les politiques de prévention et de protection de la Ville de Paris en lien avec la mairie d’arrondissement. Chef de Service de Police Municipale H/F en alternance. Mission de surveillance de la voie publique. Accueil, surveillance et protection des...
Responsable de la Police Municipale (h/f)
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la Ville en matière de prévention, de tranquillité et de sécurité publique : évaluer l'ensemble des dispositifs mis en place, proposer des plans d'action et interventions prioritaires etc. Diriger et coordonner le service de la poli...
Responsable Du PÔle Économie De La Construction
RESPONSABLE DU PÔLE ÉCONOMIE DE LA CONSTRUCTION 🔎 De formation vous êtes diplomé d'un BTS ou licence en Économie de la Construction et vous possédez également une expérience d'au moins 8 ans en études de prix TCE. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l’urbanisme ! ...
IDIV HC - Responsable section moyens paiement matérialisés : chèque, talon interbancaire de paiement H/F
Vous serez en relation avec les bureaux de centrale (GPLABE, GF, SSI, 2FCE, SPIB), le réseau de la DGFiP (en délégations : pilotes d’accompagnement au changement et en DrdFiP : divisions des collectivités locales, de la comptabilité, correspondants moyens de paiement, centres d’encaissement), le ser...
Responsable de la sécurité des systèmes d'information F/H
Rattaché à la direction générale et en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles, vous aurez la charge du déploiement et de l'application de la politique de Sécurité du système d'information. Des compétences de pilotage de projets et de bonnes capacités de communication et...
Agent de Police Municipale (H/F)
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjoint en charge de la Tranquillité Publique et sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale, en complémentarité avec les services et les agents en charge de la mise en œuvre de la politique de prévention, le service de Police Municipale est dédié à assur...
Responsable d'équipe - Domaine de la Relation Client F/H
A la tête d’une équipe de développement et déploiement de la solution Contact de Worldline, vous piloterez le développement et l’intégration des solutions pour le compte de grands clients de Worldline. Votre mission consistera à organiser toutes les étapes d’un projet pour le déploiement des nouveau...
IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du Service des Impôts des Particuliers de Saint Ouen H/F
En lien avec les objectifs départementaux, le nouveau responsable veillera : - à organiser la conduite des missions décrites ci-dessus ; - à assurer une bonne gestion de l’accueil multicanal des usagers, en étant attentif à la qualité de service en conformité avec les engagements « service public + ...
Agent de police municipale H/F
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de la Police Municipale Missions / conditions d'exercice MISSIONS :. Maîtrise des gestes d'urgence et de secours - Con...
AFiPA / AHC Responsable de la Division des Affaires Juridiques H/F
Le ou la responsable de la Division des Affaires juridiques sera plus particulièrement chargé de piloter l’activité de la division, tout en poursuivant la ré-organisation de la division pour tenir compte de l’évolution des missions (développement des questions relatives à la fiscalité directe locale...