Alternant·e Chargé·e des Ressources Humaines
L’école de Management MBway Strasbourg vous propose d'intégrer un MBA MRH Management des Ressources Humaines en alternance dans notre entreprise partenaire.
En binôme avec le Chargé des Ressources Humaines référent sur le site, vous secondez le Responsable des Ressources Humaines.
Missions
Vous accompagnez les managers du site
Vous accompagnez la file commerce sur les aspects juridiques, les dispositifs et procédures divers, vous conseillez sur les problématiques RH rencontrées.
Vous formez aux différents dispositifs RH de l'entreprise. Vous effectuez un point régulier avec les managers sur les situations de qualité et de non qualité.
Vous gérez le cadre juridique
Vous gérez les présences et les absences de votre périmètre de manière à fiabiliser la paie du collaborateur. Vous gérez le processus des inaptitudes ainsi que le processus disciplinaire en collaboration avec la file commerce (réglementaire / disciplinaire) en lien avec le RRH Exploitation (multisites).
Vous gérez les processus de rupture de contrat (démissions, licenciement, départs en retraite). Vous validez le respect des procédures et des courriers si besoin avec le RRH Exploitation.
Vous veillez au respect des obligations légales dans votre domaine.
Vous gérez le recrutement des fonctions employés sur le magasin
Vous effectuez le tri des CV et organisez les sessions de recrutement et vous assurez la bonne intégration des collaborateurs recrutés, tout ceci en lien étroit avec le manager.
Vous êtes garant.e de la qualité de l'expérience candidat.
Vous animez l'information et la communication de votre site
Vous assurez l'affichage obligatoire sur le site. Vous actualisez la documentation interne et réglementaire.
Vous contribuez à la performance de votre site et de l'entreprise.
Vous participez à la qualité du climat social en garantissant au quotidien l'application de la législation sociale et des politiques RH.
Vous garantissez la qualité de la gestion administrative du personnel (en conformité avec les exigences de la réglementation du travail).
Vous contribuez au respect des procédures.
Profil
- Vous préparez un diplôme niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources Humaines
- Vous justifiez idéalement d'une expérience en stage ou alternance sur des fonctions RH
- Vous avez des connaissances en droit social, en gestion des RH et avez envie d'apprendre
- Vous avez une bonne orientation client, vous savez vous adapter et vous savez influencer et convaincre vos interlocuteurs.
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (réseaux sociaux,...) et bureautiques (suite Google et / ou Microsoft office.
- Une maîtrise d'un ou plusieurs logiciels RH serait un plus (HR Access,...).
Alternant·e Ressources Humaines
L'école de commerce vous propose une offre alternance en tant qu'Alternant·e Ressources Humaines pour intégrer en septembre 2024 la formation. Vous accueillez et intégrez des candidats et/ou collaborateurs intérimaires. Vous accompagnez et suivez régulièrement le parcours professionnel des intérimai...
Alternance - Chargé - Chargée de Conduite de Projets MOA - Ressources Humaines H/F
Vos missionsAu sein du pôle Supports RH de la DRH, l'équipe MOA SIRH a en charge le développement, le suivi et l'amélioration des outils Ressources Humaines utilisés par les différentes entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Activités principalesVotre mission, en coopération avec les experts mé...
Chargé(e) de développement des Ressources Humaines H/F (ALTERNANCE)
En tant qu’alternant(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et du pôle Recrutement et Formation, vous aurez pour mission d’accompagner les Chargés de recrutement et les Talent Developers au quotidien. Préparation à un diplôme de type Bac+4 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, ....
Stage | Chargé·e de Ressources Humaines F/H
Chargé de Ressources Humaines. Notre mission est d’accompagner nos clients pour créer des espaces exceptionnels qui améliorent la qualité de vie et le bien-être de nos clients. Nous nous engageons à offrir des solutions innovantes, esthétiques et...
Alternance - Chargé de Ressources Humaines F/H
Vous êtes en Master Ressources Humaines ou Ecole de commerce avec spécialisation en Ressources Humaines. Direction des Ressources Humaines. Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance. Gestion des candidatures et conduite des entretiens jusqu’à l’embauche en lien avec les Managers et les HR Busin...
Chargé.e Ressources Humaines Retail F/H - CDD
Vous êtes en charge du recrutement de l’ensemble de la force de vente, en assurant un parfait équilibre des profils en fonction des besoins en termes de séniorité, d’aptitudes linguistiques, d’expertise produits et de potentiel. Au sein du Département Ressources Humaines de Christian Dior Couture, v...
Assistant.e Gestion des Ressources Humaines - Alternance
En tant qu’ Gestion des Ressources Humaines, sous la supervision de la Responsable de Gestion des Ressources Humains Adjointe (RGRHA), en lien avec les autres assistants GRH, le secrétaire RH, les chargés de RH Missions, vous contribuez activement à la gestion administrative du personnel, notamment ...
APPRENTI(E) assistant de gestion des ressources humaines
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 52 312 habitants et 91 agents, située entre Metz et Thionville, recrute pour renforcer son service affaires générales un(e) apprenti(e) assistant ...
Alternant Assistant Ressources Humaines (h/f)
Pour mener à bien cette mission, vous êtes titulaire ou futur(e) diplômé(e) d’une Licence dans le domaine des Ressources Humaines et préparez un diplôme de niveau Master dans le domaine des ressources humaines. Suivi des habilitations règlementaires : mise-à-jour du fichier Excel, création des carto...
Directeur(rice) des Ressources Humaines
La Direction des Ressources Humaines mobilise l'ensemble des moyens nécessaires au développement de la politique des ressources humaines de la Ville de Sélestat, dans un souci permanent de favoriser l'efficience des services et l'efficacité de leurs agents. A cette fin, elle met en œuvre une politiq...