Description du poste
Au sein de la DRH du Groupe CAA, vous rejoignez léquipe Paie et Gestion du Personnel.
Le service est composé de 13 personnes et traite aujourdhui plus de 5000 collaborateurs par mois sur 5 sociétés et règlementaires distincts.
Il recherche actuellement un chargé de Paie et Gestion du personnel.
Concrètement, de quoi sagit-il sur le terrain ?
Vous prenez en charge un portefeuille en gestion du personnel et en paie dans son intégralité :
1. Gestion administrative du personnel
Assurer la gestion administrative de la pré-embauche, de lembauche, de la vie et de la sortie des salariés via les processus digitalisés
Enregistrer et traiter les mouvements de personnel (DPAE et affiliations)
Réaliser le suivi des visites médicales, les DSN évènementielles maladie / maternité / AT, et les dossiers longue maladie
Réaliser les documents des soldes de tout compte et les DSN fin de contrat
Assurer un rôle de conseil et dinformation auprès des managers et des collaborateurs
2. Paie
Assurer la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie après les avoir contrôlés
Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, pensions alimentaires) et les avantages en nature (logement, véhicule, titres restaurant, CESU)
Produire, contrôler les bulletins de paie de son périmètre dintervention et garantir leur exactitude
Traiter les anomalies et contrôler les calculs
Calculer les indemnités de ruptures et de départs
Assurer la saisie et la cohérence de tous les éléments utiles à lensemble des aspects de la Gestion des Ressources Humaines au-delà des seules données utiles au traitement et calcul de la paie
Procéder aux contrôles de masse sur son périmètre dintervention
3. Gestion des temps
Traiter les données relatives à la gestion du temps : heures supplémentaires, heures complémentaires
Vérifier les déclenchements automatisés : tickets restaurant, astreintes, interventions
Effectuer les validations, gérer, corriger et remonter les anomalies,
Gérer les interactions entre les outils de gestion des temps et de gestion du personnel
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par léquipe pour une montée en compétence progressive
Responsable Adjoint de Pôle Paie et Gestion du Personnel H/F
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?- Recruter, intégrer et former les nouveaux chargés de paie,- Organiser le plan de charge pour assurer un fonctionnement optimisé et garant de la satisfaction collaborateur / manager,- Conseiller l'équipe en leur apportant votre expertise sur les pr...
Chargé(e) de sécurité des SI et du PUPA h/f (Apprentissage/Alternance)
Participer au suivi des tests d'intrusions sur le périmètre local et des audits internes liés à la SSIParticiper à l'indentification des risques spécifiques liés au DICP (Disponibilité, Intégrité, Confidentialité, Perte), des nouveaux outils et des évolutions à réaliser dans notre SI, et piloter leu...
Alternance Chargé de gestion et de relation clients - Paris (F/H)
ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternancePionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketin...
Chargé Ressources Humaines - CDI - Paris H/F
Formation et gestion des compétences- Déployer le plan de formation annuel défini par le Directeur du site et la Directrice des ressources humaines et en assurer le suivi- Suivre la réalisation des entretiens annuels et professionnels puis en assurer le traitement. Acteur majeur de la mobilité en ...
Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel CDD H/F
Responsabilités et missions du posteVous aurez pour principales missions :- Assurer la prise en charge de la paie- Gestion administrative du Personnel (dossiers d'embauche, traiter, simuler les soldes de tout compte, les changements de conventions collectives, les indemnités de ruptures (RC, Licenci...
Chargé(e) de sécurité des SI et du PUPA h/f (Apprentissage/Alternance) (Basé à Créteil)
Entreprise : La Banque Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée, en lien avec ses métiers spécialisés (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international...
Chargé d'Administration du Personnel et Reporting social H/F (CDI) (Basé à Paris)
Gestion des départs collaborateur (courrier de fin de période d'essai, courrier de départ suite à une démission, transmission des informations à la paie, offboarding). La mission de Figaro Classifieds est de t'aider à faire le bon choix aux moments clefs de ta vie: réussir tes études et accéder à to...
Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Social H/F
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribut...
Chargé d'études financières et contrôle de gestion H/FApprenticeshipCourbevoie, France
Née de la volonté du Groupe Société Générale d’élargir son offre de diversification patrimoniale auprès de ses clients, Société Générale Immobilier Patrimonial propose aux clients du réseau bancaire une palette complète de conseils et services, en architecture ouverte. Ils profitent d’un accompagnem...
Chargé de la Carrière et de la paie - h/f
Vous serez également chargé(e), en collaboration avec les autres gestionnaires carrière/paie, d'établir les déclarations de données sociales (DSN), de gérer la commande des titres de restauration et de gérer les adhésions au contrat santé et prévoyance. Suivre, exécuter et mettre en forme les décisi...