Un(e) Directeur(trice) du Développement Durable et de la RSE
Présentation du Gapas
Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France.
Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen.
Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.
Présentation de l'établissement
Dans un dialogue constant avec les établissements et services, la Direction Générale déploie un panel de services communs : administration et finances, ressources humaines, stratégie et développement, communication, systèmes d’information, développement durable.
Mission
Poste basé à Marcq en Baroeul -Hauts de France (ou possible en Ile de France) avec télétravail selon accord d’entreprise.
Déplacements professionnels fréquents sur les régions Hauts de France et Ile de France.
Rattaché au Directeur général et membre du comité de direction générale, le / la Directeur / trice du Développement Durable et de la RSE inscrit son action dans une dynamique de progrès et d’innovation sociale, il est garant des principes du développement durable et de la RSE en accord avec la Vision 2030 du Gapas.
Il assure la conformité aux ODD de l'ONU, en mettant l'accent sur l'innovation, l'éthique, et le progrès social et environnemental.
Stratégie, Leadership, Gestion de projets :
Selon les orientations et les objectifs arrêtés par le Conseil d’Administration, en concertation avec le comité de direction générale, il conçoit et déploie une stratégie globale de développement durable et de RSE, identifie les plans d’actions et indicateurs permettant d’évaluer les performances environnementales et la responsabilité sociale de l’entreprise.
Il agit en tant que leader et ambassadeur du développement durable au sein de l'organisation, promouvant une culture organisationnelle qui valorise et intègre les principes de durabilité et de responsabilité sociale
Collaboration, Partenariat, Représentation
Le / la Directeur / trice du Développement Durable et de la RSE collabore avec différents partenaires et parties prenantes au sein et en dehors de l’organisation pour assurer une approche cohérente et intégrée du développement durable et de la RSE.
Il accompagne la mise en oeuvre de la stratégie de développement durable à tous les niveaux de la structure grâce à une équipe dédiée et / ou un réseau de référents, en fonction des spécificités et des contraintes des différents ESMS du Gapas.
Il forme le management et les salariés sur la thématique.
Il identifie et développe des partenariats avec d'autres organisations, entreprises, ou institutions notamment l’ANAP, pour renforcer les initiatives de développement durable et de RSE.
Profil
- De formation supérieure (Bac+5 exigé) en développement durable, RSE, ou domaine connexe : Master en sciences, sciences humaines et politiques, sciences de gestion, urbanisme, Diplôme d’école d’ingénieurs (polytechnique, Ecole centrale, Insa), Diplôme d’IEP (Institut d’études politiques), Diplôme d’école de commerce, avec si possible une spécialisation développement durable.
- Expérience significative dans la direction de projets de développement durable et / ou RSE.
Compétences recherchées
- Bonnes connaissances sur la thématique environnementale (ODD de l'ONU, enjeux du développement durable, règlementation applicable) et culture générale solide
- Gestion de projets
- Maîtrise des outils de suivi de l’impact et de l’efficacité des initiatives de développement durable et de RSE
- Maîtrise des outils et des procédures qualité
- Bonnes connaissances des métiers, de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise
- Maîtrise de l’anglais
- Permis B exigé.
Qualités requises
- Communication et leadership
- Capacité à travailler en transversalité et à promouvoir une culture de collaboration.
Un-e Directeur-trice Général-e Adjoint-e du Pôle Culture et Relations Internationales
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Auprès du Maire et du Directeur Général des Services, vous serez chargé-e de l'accompagnement des élus pour la définition de la politique culturelle et internationa...
Responsable de Magasin Adjoint - N H/F
Pour maintenir le rythme avec votre équipe, il faudra suivre cette partition :- Garantir notre image de marque- Co-animer et co-manager votre équipe de vente au quotidien- Aider à instaurer une véritable harmonie dans l'équipe- Satisfaire et fidéliser nos clients- Organiser et animer des action...
Gestionnaire de la Facturation et des Flux d'Encaissements . H/F
Ayant une expérience en restauration) Rattaché(e) à la direction financière, dans le service Facturation et flux d'encaissements, vous aurez en charge la mise en place et le suivi des processus de Facturation, et flux rattachés du groupe API Restauration, et notamment :* accompagnement terrain s...
Directeur·trice délégué·e Enfance Famille Parentalité (h/f)
Implantée dans l’Artois et le Val-de-Marne, l’Association « Accueil et Relais » anime 3 Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, 3 Maisons d’Enfants à Caractère Social et 1 Centre Maternel et Parental, soit plus de 500 personnes accueillies et accompagnées représentant plus de ...
Un.e ChargÉ.e De Conservation Et De Valorisation Des Archives Municipales
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La municipalité est chargée d’assurer la conservation, la dématérialisation, la diffusion et la valorisation des fonds historiques et des documents administratifs de la commune. ...
Directeur·trice d'établissement (h/f)
Les autres dispositifs sont répartis sur le territoire de la Métropole Lilloise : Le dispositif d’accompagnement à l’autonomie des familles (DAAF) : capacité 13 placesLe Service « parents-thèse : capacité 48 placesCHRS diffus : capacité 66 placesLe Service d’Hébergement d’Urgence et de Stabilisation...
Un Assistant Familial D'urgence De L'aide Sociale À L'enfance (f/h)
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Etre titulaire d’un agrément d’assistant familial délivré par un président de Conseil départemental,- Avoir déjà exercé la profession d’assistant familial durant un an minimum- Accueillir à son domicile, sans délai, le mineur confié, dans le respect de son histo...
Besoin d'un avocat en droit de la famille
De quel type de service avez-vous besoin ? Lancement d'une procédure. Avez-vous droit à l'aide juridictionnelle ? Je n'ai pas fait de simulation d'aide juridictionnelle et ne sais pas si j'y ai droit. Pourquoi souhaitez-vous faire appel à un avocat en droit de la famille ? Héritage, succession et pa...
Adjoint au directeur du centre de loisirs H/F
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité de la Directrice du service Enfance et Jeunesse et du Directeur du centre de loisirs municipal, le directeur adjoint du centre de loisirs a pour mission principale de seconder le directeur du centre de...
Chargé d’analyse et de pilotage de la performance commerciale H/F
Construire et mettre à jour des outils d’analyse et d’aide à la décision (tableaux de bord, tableaux de simulation des prix). De bonnes connaissances en traitement de données sont attendues: la maîtrise d’Excel est indispensable, la connaissance de SQL et Power BI sera un plus. Dans le cadre d’une c...