Assistant(e) technique en sante au travail beslay h/f (CDI)

Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique !Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes.

Notre Service composé de 540 collaborateurs, dont 120 Médecins du travail, 90 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 160 Secrétaires Médicaux, 70 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.

Nous sommes le Service de Prévention de Santé au Travail le plus innovant de France !

Information générale du posteIntégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez en qualité de conseil à la demande des médecins du travail ou des entreprises.

Vos missions : L'Assistant (e) Technique en Santé Travail (ATST) réalise des interventions en entreprise dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et contribuer à l'amélioration des conditions de travail ;

Il / elle réalise le premier niveau de repérage des risques professionnels et synthétise ensuite ses préconisations de prévention pour permettre à l'adhérent de passer à l'action.

Il peut également mener des études de poste individuel en vue de mieux comprendre les expositions et formuler des recommandations dans un objectif d'amélioration de la situation de travail et de maintien en emploi.

Il / elle intervient en appui technique aux médecins du travail et aux IPRP, selon des protocoles de collaboration et procédures définis (visite des locaux et réalisation de fiches d'entreprise, études de poste, participation aux CSSE sous délégation du médecin, etc.

pour des TPE / PME (en priorité, inférieures à 20 salariés).Il / elle aide également les employeurs dans leur démarche d'évaluation des risques (globale et / ou ciblée) en leur apportant une expertise leur permettant d'optimiser leur analyse de risque et de mieux les prévenir.

Il / elle a aussi un rôle de vigilance et d'information auprès des entreprises sur les différentes obligations de l'employeur en termes de santé et sécurité au travail sur des sujets tels que les visites médicales, le DUERP, la démarche de prévention des risques, etc.

Il / elle peut également sensibiliser et informer les salariés et les employeurs sur la prévention des risques professionnels.

PREVLINK mène également plusieurs actions transversales dans le cadre de son projet de service auxquelles l'ATST pourra être associé(e).

Profil recherché : Vous avez le Bac et obtenu le certificat d'Assistant Technique en Santé au travail (par exemple de l'AFOMETRA) et vous avez une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans.

La connaissance des bases de la prévention des risques professionnels et de la règlementation liée à la santé-sécurité au travail sont essentielles.

Vous aimez travailler sur le terrain au service de nos adhérents et vous avez le sens du relationnel, du service et de la communication.

Vous êtes curieux de découvrir de nouvelles activités, de tenir à jour vos connaissances techniques métier de préventeur et aimez travailler en équipe.

Vous êtes : Analytique / observateur, Digital(e), Motivé(e), Enthousiaste, Empathique et Sympathique. Vous faites preuve d'esprit d'initiatives, et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, PP, etc.

La maîtrise de certains outils techniques métier serait un plus (risques chimiques, métrologie des ambiances physiques au travail, etc.

Conditions du poste-Cadre de travail agileTemps plein 39h hebdomadairesHoraires de travail : 8h30-12h30 et 13h30-17h30 du lundi au jeudi et le vendredi 16h30 - Possibilité de temps plein sur 4 jours.

23 jours de repos dits RTT / an5 jours de congé d'ancienneté / an (après 6 mois de présence)Possibilité de poser jusqu'à 6 jours de congés enfant malade / an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l'école)Avantage rentrée scolaire (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre)Le mois d'août on décompresse ! : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d'août -Accompagnement de carrièreParcours d'intégration personnalisé et adapté-Avantages sociauxRémunération sur 13 moisCarte Tickets RestaurantEpargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)CSE (à titre d'exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive.

Conciergerie d'entrepriseLieux d'affection : Beslay : 75011 ParisPrevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l'agence LUCIE, notre note à l'index égalité professionnelle 2023 est de 88 / 100.

Conformément à notre politique RGPD, votre candidature sera conservée par notre association durant 2 ans. Vous avez le droit d'accéder aux données vous concernant, de les faire rectifier ou même d'en demander l'effacement en contactant le responsable de traitement de Prevlink.

Il y sera répondu dans un délai de trente 30 jours.