[CDI] Responsable logistique

Entreprise de haute-technologie du bassin Grenoblois, BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie.

Forte de 160 collaborateurs à Seyssinet-Pariset, elle connait une forte croissance à l’international (6 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export.

BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salariés tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et aux conditions de travail.

Dans un contexte de forte croissance, vous serez en charge de piloter l’équipe qui gère notre entrepôt à Seyssins :

Ø gestion des réceptions

Ø gestion des préparations des commandes de composants pour nos partenaires et de produits finis pour nos clients

Ø gestion des transports de notre entrepôt vers notre atelier de fabrication

Ø gestion autonome de notre magasin "déporté"

Missions ️ ️ :

Management de proximité

Manager une équipe de 10 collaborateurs logistiques :

Veiller à la qualité de vie au travail et au climat social

Favoriser l'identification et la diffusion des bonnes pratiques

Assurer une gestion efficace des imprévus / urgences pour livrer les produits dans les délais et respecter les engagements de niveau de service

Identifier les dysfonctionnements logistiques et apporter des solutions correctrices aux principaux acteurs concernés

Amélioration continue

Définir et piloter des projets d’amélioration des process, des outils et des interfaces logistiques

Veiller au bon déroulement des projets d’améliorations en cours (mise en place WMS, réorganisation de l’entrepôt, développement de la polyvalence, )

Et participer à ces mêmes projets !

Valider, analyser et interpréter l'évolution des indicateurs de performance

Parcours :

Expérience de 5 ans à un poste similaire

dans des secteurs industriels exigeants

Les compétences essentielles :

Expertise en gestion d’équipe logistique

Le petit plus :

Vous savez vous exprimer en anglais, à l'oral et à l'écrit

Savoir-être attendus :

Adaptabilité Vous savez anticiper et avez un fort esprit d'analyse, ce qui vous permet d'organiser le service de façon efficiente

Prise de recul Vous savez gérer les priorités dans une logique Supply Chain

Posture solution Vous trouvez toujours comment sortir de l'urgence grâce à votre bonne communication et votre grande rigueur

Esprit d'équipe Vous souhaitez faire partie intégrante d'une équipe managériale Supply Chain

Infos sur le poste & sur ce que l'on propose :

Poste basé à Seyssins (38)

CDI - Statut cadre forfait 38.5h (35h annualisées)

Période d'essai de 4 mois renouvelable 2 mois

Rémunération à partir de 35 K€ bruts annuels (selon expérience / profil)

Horaires de journée ; Plages fixes (9h-12h et 14h-16h30) et horaires variables pour arriver aux 35h annualisées en toute autonomie, en assurant au moins les permanences d’ouverture et fermeture du site (9h / 17h)

Prime d'intéressement, Prime de participation

En parallèle de la rémunération nous vous proposons : Tickets Restaurants à 5 euros, CSE actif et dynamique, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux

Remboursement de 70% de l'abonnement transports en commun

Nous sommes handi-accueillants !

Infos sur le processus de recrutement :

1 échange téléphonique de 45min max avec Johanna JOANNIN

1 entretien au siège, situé à Seyssinet-Pariset, avec Nathalie BARET, directrice production et supply chain, Patrick JOUBERT, DRH, et Johanna JOANNIN, référente recrutement

2 contrôles de références

2 tests : 1 Assess Manager et 1 Process Comm ; le débriefing se fait avec une consultante extérieure

1 entretien de débrief "final" de 1h, sur site, et rencontre de François GOY, notre Président, et Valentin GOY, notre DG

1 réponse "finale" téléphonique (que ce soit oui ou non ! Johanna vous appelle tout au long du processus pour vous expliquer nos choix )

Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer