Chef de service Architecture et Ingénierie

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Ingénieur hors classe

Ingénieur principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé.

e sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine Bâti, vous êtes chargé.e de : Missions / conditions d'exercice

• Mettre en œuvre les programmes de grands travaux :
• Définir les besoins et déterminer si maîtrise d’œuvre interne ou externe.
• Concevoir les projets réalisés en maîtrise d’œuvre interne.
• Signer en tant qu’architecte les déclarations de travaux et d’aménagements.
• Etablir les pièces techniques pour la passation des marchés (marchés d’assistance à la maîtrise d’ouvrage, marchés de maîtrise d’œuvre, marchés de travaux, de bureaux de contrôle technique, SPS et bureaux d’études divers).
• Analyse des candidatures et analyses des offres.
• Etre force de proposition en matière d’aménagement, de construction et de réhabilitation.
• Programmation :
• Suivre le lancement et la programmation des projets de constructions neuves et de réhabilitations.
• Travailler en transversalité avec les services Fluides et ERP de la direction pour l’élaboration des projets.
• Suivi budgétaire de ces opérations :
• Estimer le coût global des opérations.
• Estimer le montant des prestations passées en externe.
• Contrôler les situations de travaux et des DGD.
• Etablir les budgets relatifs à chaque opération dans le cadre de la préparation budgétaire annuelle.
• Suivi de chantier sur site avec le chargé de mission en charge du projet :
• Organiser et coordonner l’exécution des travaux sur un plan technique et financier.
• Assurer l’interface entre la maîtrise d’œuvre et les futurs utilisateurs, (prendre en compte leurs besoins et prévoir les incidences).
• Superviser l’activité du bureau de dessin :
• En tant que responsable de service, coordonner et contrôler l’activité du bureau de dessin.
• Animation et pilotage d’une équipe :
• Encadrer une équipe.
• Déléguer les opérations aux chargés de mission.
• Organiser la prise en charge des dossiers.
• Organiser la diffusion de l’information auprès de l’équipe.
• Transmettre des consignes et veiller à leur application.
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
• Repérer et réguler les conflits au sein de l’équipe.
• Gestion des ressources humaines :
• Gérer le temps de travail (absentéisme, congés ).
• Identifier les besoins de formation collectifs et individuels.
• Contribuer au développement professionnel des agents (droit à la formation).
• Evaluer les agents en fin d’année.

Activités ponctuelles :

• Répondre en tant qu’expert bâtiments aux demandes spécifiques liées à une problématique.
• Représenter le responsable hiérarchique dans diverses réunions.
• Participer aux réunions de présentation des projets.
• Rendre compte de l’activité du service à la hiérarchie. Profils recherchés SAVOIRS (compétences requises ou à acquérir) :
• Connaissance du Code des Marchés Publics, loi MOP.
• Connaissance du Code de la Construction, et de l’Habitation.
• Lecture de plans, dessin AUTOCAD.
• Connaissance de la terminologie du bâtiment.
• La règlementation ERP, sécurité et accessibilité aux PMR.
• Expression orale et écrite.
• Connaissance des techniques de communication et de négociation.
• Connaissance des principes et techniques d’animation de groupe.
• Connaissance des techniques d’organisation et de planification.
• Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation.
• Connaissance des techniques et procédures des entretiens d’évaluation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Le devoir de réserve et de discrétion est attendu sur ce poste.

DIPLÔME OU FORMATION REQUIS :

• Titulaire permis B.
• Diplôme d’Architecte.
Il y a 26 jours