Agent de restauration collective et d'entretien des locaux
Détails de l'offre
Famille de métiers Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps non complet, 21h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La Commune d'Argentonnay recherche un(e) agent de restauration collective et d'entretien des locaux à partir du 1er août 2024.
Temps de travail : 21h / semaine annualisées
Lieu de travail : La Chapelle Gaudin principalement et le territoire de la commune d'Argentonnay pour des remplacements Missions / conditions d'exercice - Remise en température des repas dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective
- Participer à l'assistance et à l'accompagnement des convives
- Entretenir les locaux et le matériel de la cuisine
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité et leurs abords
- Assurer l'entretien courant du matériel utilisé
En cas de besoin et de remplacement de collègues, effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords (sur les différents sites des mairies déléguées).
Profils recherchés Les savoirs :
- Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
- Mise en œuvre et à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
- Sensibilisation sur le bruit
- Gestes et postures
Les savoir-faire :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
- Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
- Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier.
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir aspirer, balayer, laver, épousseter
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et règlement intérieur
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie.
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants.
Les savoir-être :
- Organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Respect des règles et des consignes
- Réactivité
- Sociabilité