Stagiaire Talent Acquisition & Project Management (Paris)

Description de l'entreprise

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe.

Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Vos missions

Sous la responsabilité du Talent Acquisition Lead en charge du recrutement des consultants expérimentés, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos Talent Acquisition Managers, les équipes opérationnelles et les RH afin de mener à bien vos missions.

Quelques exemples de responsabilités :

• Appui opérationnel aux Talent Acquisition Managers : Vous intervenez de façon opérationnelle et participez activement au processus de sélection et d'évaluation des candidatures en accompagnant nos Talent Acquisition Managers dans les process de recrutement de bout-en-bout : en amont, participation à la refonte des annonces, promotion de nos annonces sur nos jobboards, screening des CV et pré-qualification, réponses candidats, planification d’entretiens, formalisation des offres post-entretiens, enrichissement du vivier.
• Soutien au pilotage stratégique de l’activité de Talent Acquisition : Vous participez au suivi de l’activité de talent acquisition pour Capgemini Invent : suivi de la qualité des données saisies dans nos outils, préparation des reportings pour les instances Capgemini Invent et par lignes de service, analyse des données collectées pour suivre et améliorer notre performance Talent Acquisition, appui dans la campagne de cooptation, veille et benchmark de l’activité de nos concurrents sur les réseaux.

Votre profil

En cours de 2ème ou 3ème année d’Ecole de Commerce ou de formation RH, vous avez idéalement une première expérience en Recrutement ou Talent Acquisition.

Vous avez pu développer les compétences suivantes :

• Très bonne connaissance du Pack Microsoft Office et en particulier d’Excel
• Gestion multi-projets : capacité à planifier et prioriser les tâches liées à chaque projet
• Capacités de communication interne en matière de RH et à coordonner une multiplicité d’interlocuteurs
• Qualité rédactionnelle

Votre esprit d’équipe et votre sens du service seront essentiels dans le succès de vos missions. Vos qualités relationnelles et votre excellente expression tant à l’oral qu’à l’écrit seront un atout pour évoluer dans notre écosystème.

Vous saurez faire preuve de discrétion et respecterez nos règles de confidentialité. De nature rigoureuse et fiable, vous mettrez à profit votre agilité, votre réactivité et votre pro-activité pour accompagner l’équipe Talent Acquisition.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini Invent

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Type de contrat : stage

Domaine de formation souhaitée : Ressources Humaines

Date de démarrage souhaitée : dès que possible